ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΔΕΛΤΙΟ 2/2022

ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΔΕΛΤΙΟ 2/2022

Την Πέμπτη 05-05-2022 πραγματοποιήθηκε συνεδρίαση του ΔΣ με την ακόλουθη ημερήσια διάταξη:

- Εκλογή προεδρείου

- Έγκαιρη και ομαλή λειτουργία των Κατασκηνώσεων

- Καθαριότητα και λειτουργία τουαλετών/χώρων εργασίας

- Υγειονομικά θέματα προστασίας από τον κορωνοϊό/Διαχείριση κρουσμάτων στο Υ.ΠΑΙ.Θ.

- Υλικοτεχνική υποδομή/εξοπλισμός

- Διαχείριση προσωπικού

- Κάρτες ΟΑΣΑ.

Αναλυτικά ανά θέμα:

1. Εκλογή προεδρείου. Οι παρατάξεις ενέμειναν στις προτάσεις τους (βλ. Ενημερωτικό δελτίο 1) και εκ νέου δεν κατέστη δυνατή η εκλογή προεδρείου. Στη συνέχεια, η Τόνια Μητσοτάκη διατύπωσε την άποψη ότι, ως πλειοψηφίσασα σύμβουλος, εκείνη θα προεδρεύει στις συνεδριάσεις του ΔΣ και ότι δεν μπορεί να εξεταστεί κανένα άλλο θέμα μέχρι να γίνει εκλογή προεδρείου και να οριστούν οι ρόλοι. Επιπλέον, πρόσθεσε ότι καταστατικά τις θέσεις Προέδρου και ταμία κατέχουν μέλη του πλειοψηφίσαντος ψηφοδελτίου. Ως Πρωτοβουλία Εργαζομένων, αντιτείναμε ότι δεν υπάρχει στο καταστατικό κάτι τέτοιο και ότι ομόφωνα στην προηγούμενη συνεδρίαση είχε αποφασιστεί συγκεκριμένη ημερομηνία και θέματα ημερήσιας διάταξης προκειμένου να μην υπάρξει αδράνεια του ΔΣ, επομένως δεν μπορεί να το αρνείται τώρα. Δεδομένου ότι στο άρθρο 10 του Καταστατικού προβλέπεται ότι μέχρι την εκλογή προεδρείου το Δ.Σ. λειτουργεί συλλογικά σαν προεδρείο, η Βασιλική Καρκάνη πρότεινε να τηρηθεί αλφαβητική σειρά για τον προεδρεύοντα κάθε συνεδρίασης (μέχρι την εκλογή προεδρείου), ο οποίος θα συντονίζει και θα συντάσσει το σχετικό πρακτικό. Η σχετική πρόταση τέθηκε σε ψηφοφορία και έλαβε τέσσερις (4) θετικές ψήφους, επομένως έγινε δεκτή κατά πλειοψηφία. Προεδρεύουσα της σημερινής συνεδρίασης, κατ’ αλφαβητική σειρά, ήταν η Βασιλική Καρκάνη.

Το θέμα της εκλογής προεδρείου θα συζητηθεί εκ νέου στην επόμενη συνεδρίαση του ΔΣ, η οποία ομόφωνα ορίστηκε για την Πέμπτη 12 Μαΐου 2022, ώρα: 09:30, μαζί με τα υπόλοιπα θέματα της ημερήσιας διάταξη. (βλ. παρακάτω).

Στη συνέχεια η προεδρεύουσα πρότεινε να συζητηθούν ως επείγοντα τα θέματα ορισμού εκπροσώπου για το τριμελές όργανο αξιολόγησης των υποψηφίων προς μετάταξη ή απόσπαση στο πλαίσιο των κύκλων κινητικότητας, χορήγησης καρτών ΟΑΣΑ, λειτουργίας της κατασκήνωσης και των θερινών camps. Η πρόταση έγινε ομόφωνα αποδεκτή.

2. Για το θέμα του ορισμού εκπροσώπου (ως παρατηρητή) του Συλλόγου Υπαλλήλων Κ.Υ. για το τριμελές όργανο για την αξιολόγηση των υποψηφίων προς μετάταξη ή απόσπαση στο πλαίσιο των κύκλων κινητικότητας έτους 2022 εκ μέρους μας προτείναμε τη συναδέλφισσα Λίνα Πανταζή και η παράταξη «ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ» τον Δημήτρη Φούγια. Ορίστηκε κατά πλειοψηφία ο τελευταίος με 6 ψήφους.

3. Για το θέμα της χορήγησης καρτών ΟΑΣΑ 2022, η Ευαγγελία Πάντα, ο Θανάσης Ρούσκας και ο Τριαντάφυλλος Μεϊμάρης ανέλαβαν να συνεργαστούν για να προχωρήσει το συντομότερο δυνατό η σχετική διαδικασία (συνεννόηση με Τράπεζα, λογιστή του Συλλόγου, κοινοποίηση σχετικής ανακοίνωσης προς όλους τους ενδιαφερόμενους κλπ.).

4. Για το θέμα της λειτουργίας της κατασκήνωσης, υπήρξε έντονη αντιπαράθεση μεταξύ των δύο παρατάξεων «ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ» και «ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ» για το αν θα ζητηθεί ως Ομοσπονδία ή ως Σύλλογος. Προτείναμε την συνδυαστική λύση να ζητηθεί από τον Σύλλογό μας (και από το Σύλλογο της Ακαδημίας Αθηνών) στο όνομα της Ομοσπονδίας, από τη στιγμή που δεν έχει γίνει εκλογοαπολογιστικό Συνέδριο της τελευταίας. Συμφώνησαν όλοι και αποφασίστηκε ομόφωνα να γίνει άμεσα αίτημα εκ μέρους του Συλλόγου για παραχώρηση των καταλυμάτων στην Ομοσπονδία (ΟΣΕΚΔΥΠ). Δεδομένου ότι η θητεία του ΔΣ της ΟΣΕΚΔΥΠ έχει λήξει από 31-12-2021, τέθηκε το ζήτημα της ανάγκης για άμεση σύγκληση του συνεδρίου της ΟΣΕΚΔΥΠ, ώστε το νέο ΔΣ της Ομοσπονδίας που θα προκύψει να είναι σε θέση να μεριμνήσει εγκαίρως για τη λειτουργία των κατασκηνώσεων. Για τον λόγο αυτό, συμφωνήθηκε ομόφωνα να προγραμματιστεί το συνέδριο της ΟΣΕΚΔΥΠ στις 19 και 20 Μαΐου 2022. Ως Πρωτοβουλία Εργαζομένων, για μια ακόμα φορά θέσαμε έντονα το ζήτημα της εκκρεμότητας υποβολής του οικονομικού απολογισμού της λειτουργίας των κατασκηνώσεων εκ μέρους του προέδρου της επιτροπής, πολλώ δε μάλλον που είχε δεσμευτεί ενώπιον της Γενικής Συνέλευσης να το κάνει άμεσα. Δεσμεύτηκε και πάλι ότι αυτή τη φορά θα το πράξει εντός του Μάη 2022. Επιπλέον, από τη συζήτηση προέκυψε ότι δεν έχει ανοιχτεί λογαριασμός στο όνομα της Ομοσπονδίας και ότι ο ταμίας κρατάει τα χρήματα σε μετρητά. Γεγονός το οποίο δεν ήξεραν και άλλα μέλη του ΔΣ της Ομοσπονδίας και του Συλλόγου.

5. Σχετικά με την οργάνωση της συμμετοχής τέκνων των υπαλλήλων του Υ.ΠΑΙ.Θ. σε θερινά camps, η Βασιλική Καρκάνη, ο Δημήτρης Φούγιας και η Αγγελική Μαλαφούρη θα αναλάβουν να συνεργαστούν για την ομαλή και έγκαιρη ολοκλήρωση της σχετικής διαδικασίας.

6. Σχετικά με ζητήματα υγιεινής στον χώρο εργασίας (καθαριότητα, λειτουργία τουαλετών, κλιματιστικών κλπ.), η Τόνια Μητσοτάκη, ο Τριαντάφυλλος Μεϊμάρης και η Ευαγγελία Πάντα ανέλαβαν την επικοινωνία με τις αρμόδιες υπηρεσίες (προφορικά και γραπτώς), ώστε να γνωρίζουμε αν έχουν δρομολογηθεί ήδη διαδικασίες επίλυσης των προβλημάτων, για τα οποία έχει γίνει ήδη αίτημα με σχετικό έγγραφο από το προηγούμενο ΔΣ, όπως ενημέρωσε η Τόνια Μητσοτάκη. Αν ναι, με τι χρονοδιάγραμμα. Αν όχι, να γίνει συνάντηση άμεσα με την υπουργό. Σε περίπτωση αδράνειας να ενημερωθεί ο Σύλλογος και να δρομολογηθούν οι αναγκαίες περαιτέρω ενέργειες/δράσεις κινητοποίησης.

7. Σχετικά με τη διαχείριση των περιστατικών covid εντός του Υπουργείου, ως Πρωτοβουλία Εργαζομένων, ζητήσαμε να ενημερώνεται το ΔΣ για την πορεία των κρουσμάτων στην Κ.Υ. του Υ.ΠΑΙ.Θ. με συμμετοχή μέλους του Συλλόγου. Επειδή ο κορωνοϊός είναι εδώ και χρειάζεται προσοχή, ανεξαρτήτως τι λέει η κυβέρνηση, προτείναμε σύσταση 3μελούς επιτροπής που θα παρακολουθεί και θα ελέγχει εκ μέρους του Συλλόγου. Εφόσον υπάρχει μόνιμος ιατρός να συμμετέχει και αυτός. Προτείναμε την Ελένη Σταματίου-Μαυροπαίδη, λόγω εξειδίκευσης στην Εφαρμοσμένη Δημόσια Υγεία, της ενασχόλησης με το ζήτημα και προηγούμενης εμπειρίας (μετάταξη από την 1η Υγειονομική Περιφέρεια Αττικής). 

Επιπλέον, ζητήσαμε παροχή πρωτοβάθμιας ιατροφαρμακευτικής φροντίδας με την πρόσληψη μόνιμου ιατρονοσηλευτικού προσωπικού, 2 ιατρών και 2 νοσηλευτών και συνταγογράφηση εξετάσεων για όλους. Επίσης ζητήσαμε να μας κοινοποιηθεί το Μνημόνιο συνεργασίας του ΥΠΑΙΘ με την Υγειονομική Περιφέρεια, ώστε να ξέρουμε τι ακριβώς προβλέπει. Αποφασίστηκε να οριστεί τριμελής ομάδα (Ελένη Σταματίου-Μαυροπαίδη, Ειρήνη Μανιού, Τόνια Μητσοτάκη), η οποία θα αναλάβει την επικοινωνία με το Γραφείο του Γενικού Γραμματέα Κόπτση, ώστε να ενημερώνεται ο Σύλλογος για την πορεία των κρουσμάτων.

8. Ακολούθως, τέθηκε από συνάδελφο που παρευρέθηκε στη συνεδρίαση του ΔΣ, το ζήτημα της ύπαρξης νομοθετικού κενού ως προς την πρόβλεψη αδειών των δημοσίων υπαλλήλων για ιατρικές εξετάσεις. Το θέμα θα τεθεί ενώπιον της ΟΣΕΚΔΥΠ και της ΑΔΕΔΥ και των πολιτικών κομμάτων.

Λόγω της πληθώρας και του επείγοντος των θεμάτων που συζητήθηκαν κατά τα ανωτέρω, τα θέματα υλικοτεχνικής υποδομής/εξοπλισμού και διαχείρισης προσωπικού θα συζητηθούν στην επόμενη συνεδρίαση του ΔΣ.

Τέλος, ως Πρωτοβουλία Εργαζομένων, θέσαμε και τα ακόλουθα θέματα για επόμενη/επόμενες συνεδρίαση/εις του ΔΣ:

- Στην αρχή κάθε συνεδρίασης να γίνεται απολογισμός πεπραγμένων εφαρμογής των αποφάσεων επί των θεμάτων της προηγούμενης συνεδρίασης του ΔΣ.

- Οικονομικά αιτήματα, αυξήσεις σε μισθούς και συντάξεις και μειώσεις στις τιμές των υπηρεσιών κοινής ωφέλειας και ειδών πρώτης ανάγκης (ΔΕΗ, φυσικό αέριο, τρόφιμα κ.λπ.).

- Ασφάλεια κτιρίου. Να ζητηθεί το πόρισμα της επιθεώρησης εργασίας και αν έχει γίνει συμμόρφωση με τις συστάσεις που είχαν γίνει. Εάν τα «κλεισίματα» ανοικτών χώρων, για να γίνουν γραφεία, εμπίπτουν σε παραβιάσεις ασφάλειας κλπ (προφανώς ναι).

- Θέματα προστασίας προσωπικών δεδομένων (κάμερες κλπ). Να ενημερωθούμε  γι’ αυτά τα θέματα, από τους συναδέλφους των αρμόδιων υπηρεσιών  (ΠΣΕΑ, Δ/νση υλικοτεχνικής υποδομής, προμηθειών κλπ) και να έχουμε συνολική εικόνα, πριν αναλάβουμε σχετικές πρωτοβουλίες και γίνει ενημέρωση των συναδέλφων.

- Τροποποίηση καταστατικού, ώστε να προβλέπεται η πραγματική, ανόθευτη και άδολη απλή αναλογική.

- Δημιουργία απεργιακού ταμείου.

Αποφασίστηκε τα παραπάνω θέματα, καθώς και το θέμα της λειτουργίας των κυλικείων, που τέθηκε από την Τόνια Μητσοτάκη, να συζητηθούν σε επόμενες συνεδριάσεις του ΔΣ.

Πρωτοβουλία Εργαζομένων στο Υπουργείο Παιδείας

 ΖΗΤΩ Η ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΜΑΓΙΑ

 Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

Πέρασαν 136 χρόνια από την αιματοβαμμένη εξέγερση των εργατών του Σικάγο, και τα αιτήματα τους εξακολουθούν να είναι επίκαιρα όσο ποτέ άλλοτε.

 Ο γιορτασμός της Εργατικής Πρωτομαγιάς είναι διεθνιστικό κάλεσμα της εργατικής τάξης ενάντια στα οικονομικά δεινά που γεννά ο καπιταλισμός: τη φτώχεια, την ανεργία, την ακρίβεια, την εκμετάλλευση.

Όμως φέτος, με τον πόλεμο στην Ουκρανία,  στην εργατική τάξη της χώρας μας εκτός των άλλων, μπαίνει επιτακτικά το καθήκον της πάλης ενάντια στον πόλεμο, για να πάψει κάθε εμπλοκή της Ελλάδας στα φιλοπόλεμα σχέδια των ΗΠΑ και ΕΕ.

Η φετινή Εργατική Πρωτομαγιά βρίσκει το σύνολο των εργαζόμενων σε πιο δυσμενή θέση, αφού ο αντεργατικός ο ν. 4808/21 (ν. Χατζηδάκη) που επέβαλε πριν από ένα χρόνο η κυβέρνηση της ΝΔ, επέφερε σημαντικό χτύπημα στις εργασιακές σχέσεις, στο οκτάωρο, σύμβολο των αγώνων της εργατικής τάξης και της Πρωτομαγιάς. Παράλληλα, επιχειρεί να διαμορφώσει τοπίο ενός νέου εργασιακού και κοινωνικού μεσαίωνα, κατεδαφίζοντας όσες εργατικές κατακτήσεις άφησε η μνημονιακή θύελλα, οικοδομώντας ένα αντιδραστικό – αντιδημοκρατικό καθεστώς, που εγκαινιάστηκε με τις φασιστικού τύπου απαγορεύσεις μέσα στην πανδημία. Ο ν. Χατζηδάκη επιφέρει καίριο πλήγμα στα συνδικαλιστικά και δημοκρατικά δικαιώματα, επιχειρεί να βάλει στο γύψο, να χειραγωγήσει και να υποτάξει τα συνδικάτα, να καταστείλει την απεργία, το ύψιστο όπλο της εργατικής τάξης και των εργαζόμενων για την περιφρούρηση και διεκδίκηση των δικαιωμάτων τους.

Μέσα σε αυτό το τοπίο, η φετινή Εργατική Πρωτομαγιά πρέπει να αποτελέσει μέρα γενικής κινητοποίησης της εργατικής τάξης. Οι εργαζόμενοι καλούνται να δώσουν το μαζικό μαχητικό παρών τους στα συλλαλητήρια, την Κυριακή 1η Μάη. Να ενώσουν τη φωνή τους σε μια όσο το δυνατόν πιο πλατιά πανεργατική κινητοποίηση, που θα ωθήσει την αντιπολεμική-αντιιμπεριαλιστική πάλη, τα συνδικαλιστικά, δημοκρατικά και πολιτικά αιτήματά τους, τον αγώνα για την κοινωνική απελευθέρωση και την απαλλαγή από το απάνθρωπο καπιταλιστικό σύστημα.

Ζήτω η Εργατική Πρωτομαγιά!

Μέρα των αγώνων της εργατικής τάξης ενάντια στον πόλεμο, τη φτώχεια, την ανεργία, την ιμπεριαλιστική εξάρτηση και την καπιταλιστική εκμετάλλευση

 

Πρωτοβουλία Εργαζομένων στο Υπ. Παιδείας

ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΔΕΛΤΙΟ 1/2022

 ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΔΕΛΤΙΟ 1/2022 

Η Πρωτοβουλία Εργαζόμενων στο Υπ. Παιδείας υλοποιώντας τις δεσμεύσεις της και συγκεκριμένα τη διαφάνεια και τη συμμετοχή όλων στις συλλογικές διαδικασίες και όχι απλώς την ανάθεση σε άλλους, με την ευκαιρία της νέας θητείας του ΔΣ προβαίνει στην ανοιχτή ενημέρωση των μελών του Συλλόγου μετά από κάθε συνεδρίαση του ΔΣ. Με αυτό τον τρόπο υπηρετείται (εν μέρει) η αρχή της λογοδοσίας των εκλεγμένων έναντι των μελών του συλλόγου, μιας από τις θεμελιώδεις αρχές του εργατικού-συνδικαλιστικού κινήματος από την ίδρυσή του.

 Την Πέμπτη 14-04-2022 κλήθηκαν οι εκλεγέντες/εκλεγείσες των τριών παρατάξεων σε συνεδρίαση προκειμένου να συγκροτηθεί το νέο ΔΣ σε σώμα.

Η πρόταση της πλειοψηφούσας συμβούλου του πρώτου ψηφοδελτίου «ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ» (Τόνια Μητσοτάκη) ήταν η ακόλουθη:

Πρόεδρος: Τόνια Μητσοτάκη

Ταμίας: Θανάσης Ρούσκας

Η πρόταση της πλειοψηφούσας συμβούλου του δεύτερου ψηφοδελτίου «ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ» (Ειρήνη Μανιού) ήταν η ακόλουθη:

Πρόεδρος: Βίκυ Καρκάνη

Αντιπρόεδρος: Τόνια Μητσοτάκη

Γραμματέας: Τριαντάφυλλος Μεϊμάρης

Ταμίας: Δημήτρης Φούγιας

Εμείς ως Πρωτοβουλία Εργαζομένων δηλώσαμε ότι με ομόφωνη απόφασή μας δεν αποδεχόμαστε καμία πρόταση για οποιαδήποτε θέση στο προεδρείο. Σε ερώτηση αν προτιθέμεθα να στηρίξουμε κάποια άλλη πρόταση απαντήσαμε αρνητικά. Στη συνέχεια η Τόνια Μητσοτάκη πρότεινε εκ περιτροπής άσκηση προεδρίας ανά έτος με πρώτη την ίδια και μετά από την «ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ». Η «ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ» απέρριψε την πρόταση αυτή.

Προκειμένου μάλιστα να μην υπάρχουν περιθώρια αμφισβήτησης των προθέσεών μας και σε σχετικές ερωτήσεις για το πως θα λειτουργήσει το ΔΣ και ο Σύλλογος και για τις ευθύνες που έχουμε, τοποθετηθήκαμε ως εξής:

Ως Πρωτοβουλία Εργαζομένων αναλαμβάνουμε το μερίδιο της ευθύνης που μας αναλογεί, καθώς οι συνάδελφοι που μας τίμησαν με την ψήφο τους μας έδωσαν μία έδρα. Μεγαλύτερη ευθύνη για τη (μη) συγκρότηση του προεδρείου έχουν οι παρατάξεις που έλαβαν από 3 έδρες. Επιπλέον, οποιαδήποτε συνεργασία με τις άλλες παρατάξεις θα έπρεπε να βασίζεται σε προηγούμενη κοινή δράση και σε κοινές αρχές, στοιχεία που δεν υπάρχουν εν προκειμένω. Ειδικότερα, ως προς την πρώτη πρόταση, οι «ΌΛΟΙ ΜΑΖΙ» είναι μια παράταξη που προϋπήρχε, έχουμε δείγματα γραφής και την κρίνουμε ανεπαρκή και αποτυχημένη εκ των πεπραγμένων τους. Τι θ’ αλλάξει τώρα; Εφόσον δεν υπάρξει συνεννόηση μεταξύ των άλλων δύο παρατάξεων, ο μόνος δρόμος που μένει ώστε να λειτουργήσει και μάλιστα αποτελεσματικά το ΔΣ (σίγουρα αποτελεσματικότερα από ότι το προηγούμενο) είναι χωρίς προεδρείο. Κάτι τέτοιο δεν είναι πρωτόγνωρο. Συμβαίνει σε αρκετά πρωτοβάθμια σωματεία, ακόμα και στην ΑΔΕΔΥ. Το σημαντικό είναι το ΔΣ να είναι λειτουργικό και διεκδικητικό, να συμβάλει στην ενεργοποίηση του κόσμου. Οι αποφάσεις που λαμβάνονται να υλοποιούνται με κάθε τρόπο, κυρίως αγωνιστικό. Γι’ αυτό προτείναμε να οριστεί, συγκεκριμένη ημερομηνία συνεδρίασης του ΔΣ σε σύντομο χρονικό διάστημα με συγκεκριμένα θέματα ημερήσιας διάταξης. Εκ μέρους μας προτείναμε τα ακόλουθα θέματα:

· Τροποποίηση καταστατικού, ώστε να προβλέπεται η πραγματική, ανόθευτη και άδολη απλή αναλογική, προς αποφυγή φαινομένων όπως, αυτό που συνέβη με την μη επανεκλογή της ΔΑΣ στο ΔΣ παρά την αύξηση του σχεδόν 53%. Πριν μερικά χρόνια είχαμε βρεθεί κι εμείς σε αυτή τη θέση.

· Υγιεινή και ασφάλεια, θέματα προστασίας από τον κορωνοϊό και διαχείρισης κρουσμάτων στο Υ.ΠΑΙ.Θ.

· Καθαριότητα και λειτουργία τουαλετών.

· Διαχείριση υλικού/εξοπλισμού, καθώς υπάρχουν καταγγελίες ότι συνάδελφοι αγοράζουν με δικά τους έξοδα, από καρέκλες μέχρι μελάνια κ.λπ.

· Διαχείριση προσωπικού, υποστελέχωση υπηρεσιών, ανάγκη διορισμών, αυθαιρεσίες στις μετακινήσεις συναδέλφων κλπ.

· Οικονομικά αιτήματα, αυξήσεις σε μισθούς και συντάξεις και μειώσεις στις τιμές των υπηρεσιών κοινής ωφέλειας και ειδών πρώτης ανάγκης (ΔΕΗ, φυσικό αέριο, τρόφιμα κ.λπ.).

· οι συνεδριάσεις να είναι ανοιχτές για όλα τα μέλη του Συλλόγου.

Συμφωνήσαμε να συζητηθούν τα θέματα της κατασκήνωσης και των καρτών ΟΑΣΑ, λόγων του επείγοντος, ώστε να μην υπάρξουν καθυστερήσεις. Επίσης, συμφωνήσαμε το ζήτημα της πραγματικής απλής αναλογικής να συζητηθεί σε ειδική συνεδρίαση μαζί με άλλα ζητήματα τροποποίησης του καταστατικού του Συλλόγου μας.

Το θετικό της συνεδρίασης ήταν ότι υπήρξε ομόφωνη βούληση, παρά την αδυναμία εκλογής προεδρείου, το ΔΣ και ο Σύλλογος να μην αδρανήσουν και να λειτουργήσουν κανονικά. Ως αποτέλεσμα συμφωνήθηκε να οριστεί συνεδρίαση αμέσως μετά τις διακοπές του Πάσχα (λόγω προγραμματισμένης απουσίας μέλους/μελών) με συγκεκριμένα θέματα ημερήσιας διάταξης (βλ. σχετική ανακοίνωση του ΔΣ), τα υπόλοιπα θα τεθούν προς συζήτηση σε επόμενες συνεδριάσεις.

Πρωτοβουλία Εργαζομένων στο Υπουργείο Παιδείας

ΟΛΟΙ ΣΤΙΣ ΕΚΛΟΓΕΣ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΜΑΣ. ΨΗΦΙΣΤΕ-ΣΤΗΡΙΞΤΕ ΤΗΝ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΑΙΔΕΙΑΣ

 ΟΛΟΙ ΣΤΙΣ ΕΚΛΟΓΕΣ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΜΑΣ.  ΨΗΦΙΣΤΕ-ΣΤΗΡΙΞΤΕ ΤΗΝ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΑΙΔΕΙΑΣ

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Στις 11 του Απρίλη ψηφίζουμε για το νέο Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου μας, σχεδόν 3,5 χρόνια μετά τις τελευταίες εκλογές.

Εμείς που συμμετέχουμε στην Πρωτοβουλία Εργαζομένων, το ανεξάρτητο συνδικαλιστικό σχήμα της Κεντρικής Υπηρεσίας του Υ.ΠΑΙ.Θ, όλα τα προηγούμενα χρόνια είχαμε την ευκαιρία να γνωριστούμε μαζί σας κυρίως μέσα από τις δυσκολίες που αντιμετωπίσαμε, μπήκαμε μπροστά σε όλους τους μικρούς και τους μεγάλους αγώνες που δόθηκαν μαζί με εσάς, παλέψαμε ενάντια στα μνημόνια και τις απολύσεις, ενάντια στις κυβερνητικές πολιτικές που μας έκοβαν τους μισθούς και μας στερούσαν το δικαίωμα στη ζωή. Δεν φοβηθήκαμε να συγκρουστούμε με την εκάστοτε πολιτική ηγεσία και αυτό θα συνεχίσουμε να κάνουμε, προκειμένου να υπερασπιστούμε τα δικαιώματά μας και να διεκδικήσουμε μια καλύτερη ζωή. Έχουμε πολιτικές θέσεις που δεν κρύβουμε όπως άλλοι που παρουσιάζονται με  ένα δήθεν απολίτικο προσωπείο, ενώ την ίδια στιγμή υπηρετούν νεοφιλελεύθερες πολιτικές. Στηρίζουμε και εφαρμόζουμε ανοιχτές και διαφανείς συμμετοχικές διαδικασίες και είμαστε απέναντι σε τακτικές σχημάτων με ιδιοτελείς υποσχέσεις κάτω από το τραπέζι προς άγραν ψήφων…

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Σας καλούμε όλες και όλους, να πάρετε μέρος στις εκλογές τη Δευτέρα 11/4 και να στηρίξετε το ψηφοδέλτιο της Πρωτοβουλίας Εργαζομένων.

Για ένα Α/βάθμιο Σωματείο που θα είναι πραγματικά Σωματείο/Σύλλογος εργαζομένων - και όχι απολογητής της κυβέρνησης- αγωνιστικός, δημοκρατικός, που θα διεκδικεί, θα απαιτεί και θα υπερασπίζεται τα συνδικαλιστικά μας δικαιώματα.

Η θέση μας για Δωρεάν, Δημόσια, Ποιοτική Παιδεία, αντίστοιχη των λαϊκών αναγκών (βασικός σκοπός, άλλωστε και του Συλλόγου μας, σύμφωνα με το καταστατικό του) επιβάλλει τη στήριξη των δίκαιων αγώνων των εκπαιδευτικών, που (πρέπει να) είναι φυσικοί μας σύμμαχοι. Οι μεταταγμένοι (πρώην) εκπαιδευτικοί μπορούν και πρέπει να αποτελούν «γέφυρα» σ’ αυτήν την προσπάθεια.

Μαζί με όλες και όλους εσάς να πάρουμε την κατάσταση στα χέρια μας, γιατί «μόνο ο λαός μπορεί να σώσει το λαό»!

ΔΕΣΜΕΥΟΜΑΣΤΕ (όπως το κάναμε πάντα με συνέπεια λόγων & έργων):

· να παλεύουμε από κοινού για τα μικρά και τα μεγάλα προβλήματα εντός και εκτός Υπουργείου,

· να είμαστε δίπλα σε κάθε συνάδελφο/ισσα και απέναντι σε κάθε αυθαιρεσία προϊσταμένου ή/και πολιτικής ηγεσίας,

· στην πρώτη συνεδρίαση του ΔΣ να θέσουμε θέμα οι συνεδριάσεις να είναι ανοικτές, ώστε να υπάρχει πλήρης διαφάνεια,

· να ενημερώνουμε με σχετικό δελτίο, για τα θέματα που συζητούνται στο ΔΣ, για τις θέσεις των παρατάξεων και τις σχετικές αποφάσεις μετά από ψηφοφορία. Ιδιαίτερα για τη δική μας τεκμηριωμένη θέση (αρχή της λογοδοσίας).

Πρωτοβουλία Εργαζομένων στο Υπουργείο Παιδείας 

ΚΑΛΕΣΜΑ ΣΕ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ

ΚΑΛΕΣΜΑ ΣΕ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι!

Η κατάσταση του Συλλόγου μας είναι επιεικώς απαράδεκτη. Έχει εκφυλιστεί στην καλύτερη περίπτωση σε «πολιτιστικό» σύλλογο και όχι σε Σύλλογο/Σωματείο Εργαζομένων, όπως οφείλει να είναι.

Αυτό άλλωστε διαπιστώσαμε και στην πρόσφατη εκλογοαπολογιστική Συνέλευση, όπου η συντριπτική πλειονότητα των ομιλητών, ανεξάρτητα από ιδεολογικοπολιτική τοποθέτηση, επέρριψε τις ευθύνες στην πλειοψηφία του απερχόμενου Διοικητικού Συμβουλίου, για την  πράξεις του, ακριβέστερα για την αδράνειά του.

Όσες και όσοι θεωρείτε ότι χρειάζεται ριζική αλλαγή, αποκατάσταση της φυσιογνωμίας του Συλλόγου, ως σωματείου μάχιμου και διεκδικητικού, που θα εκπροσωπείται από ένα ΔΣ αντίστοιχο των περιστάσεων και των σύγχρονων αναγκών των εργαζομένων και όχι από αυλικούς των εκάστοτε πολιτικών ηγεσιών του υπουργείου, μην μένετε πια στο περιθώριο, ξεχάστε τις αναθέσεις σε κάποιους που υπόσχονται να σας λύσουν τα προβλήματα. Πάρτε την κατάσταση στα χέρια σας, γιατί «μόνο ο λαός μπορεί να σώσει το λαό».

Αν όλα αυτά σας φαίνονται λογικά και αναγκαία, αν θεωρείτε ότι οι θέσεις της Πρωτοβουλίας Εργαζομένων  αποτελούν βάσει συζήτησης, σας καλούμε την Τρίτη    5-4-2022 και ώρα 13:00 στο γραφείο 039 (στο ισόγειο) για να γνωριστούμε, να συζητήσουμε, να ακούσουμε τις απόψεις σας. Κυρίως για το ποιες θεωρείτε ότι πρέπει να είναι οι αναγκαίες αλλαγές για τον Σύλλογο, τι πρέπει να κάνουμε, ώστε να βελτιώσουμε την από κοινού δράση μας.

Πρωτοβουλία Εργαζομένων στο Υπουργείο Παιδείας

 

ΜΕ ΑΦΟΡΜΗ ΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ…

 ΜΕ ΑΦΟΡΜΗ ΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ…

Συναδέρφισσες, Συνάδερφοι,

Την Τετάρτη 6 Απριλίου 2022 η ΑΔΕΔΥ και η ΓΣΣΕ μετά από πάρα πολύ καιρό προκήρυξαν Γενική Απεργία. Το ερώτημα που πιθανά να θέσει κάποιος είναι, «γιατί ν’ απεργήσω και να χάσω το μεροκάματο». Εμείς απαντάμε: Πρέπει ν’ απεργήσουμε γιατί η επίθεση που δέχονται οι εργαζόμενοι/νες τα χαμηλά και μεσαία στρώματα γίνεται όλο και σφοδρότερη.

 Η Υγειονομική κρίση λόγω της πανδημίας της covid19 που η αντιμετώπισή της στηρίχτηκε αποκλειστικά στις πλάτες του Δημόσιου Συστήματος Υγείας και τους/τις εργαζόμενους/νες, αρχικά ανέστειλε τα σχέδια της κυβέρνησης για ιδιωτικοποίησή του, προστατεύοντας ωστόσο τους ιδιώτες που αύξησαν την κερδοφορία τους δεχόμενοι αποκλειστικά non covid περιστατικά. Τώρα επιτίθεται και πάλι στο δικαίωμα της ελεύθερης και δωρεάν πρόσβασης για όλους σε δημόσιες δομές υγείας, προωθώντας τις συμπράξεις με τον ιδιωτικό τομέα (ΣΔΙΤ), την άρση της μονιμότητας στο ΕΣΥ και την μετατροπή των αναστολών εργασίας υγειονομικών σε απολύσεις.

Άλλο σημαντικό πλήγμα που δέχτηκαν οι εργασιακοί χώροι, αποτελεί ο ν. 4808 (γνωστός και ως νόμος Χατζηδάκη) βάσει του οποίου ο συνδικαλισμός και η απεργία βγαίνουν στην παρανομία και το 8ωρο, ένα λαϊκό κεκτημένο που κερδήθηκε με αγώνες και αίμα, καταργείται επισήμως!

Ακόμα η κυβέρνηση Μητσοτάκη στο όνομα μιας δήθεν πράσινης ανάπτυξης έκλεισε χωρίς προηγούμενη προετοιμασία (μια δεκαετία πριν τη λήξη της προθεσμίας που έβαλε η Ευρωπαϊκή Ένωση) τις λιγνιτικές μονάδες παραγωγής ενέργειας χωρίς να λάβει υπόψη τις συνέπειες στην οικονομία της χώρας, επιτείνοντας την ενεργειακή κρίση και διογκώνοντας την ανεργία.Τις τραγικές συνέπειες σε αυτή την επιλογή θα επωμιστεί πάλι ο λαός (εκτίναξη τιμών σε αγαθά και υπηρεσίες). Τα αποτελέσματα της ΚΑΠ μετά την είσοδο της χώρας μας στην ΕΕ είναι πλέον ορατά στην αγροτική και κτηνοτροφική παραγωγή, ενόψει της επαπειλούμενης επισιτιστικής κρίσης λόγω του πολέμου στην Ουκρανία.

Η οικονομική αφαίμαξη του λαού πάει πλάι-πλάι με τον εκφασισμό της δημόσιας και πολιτικής ζωής. Η σκοπιμότητα και η πολιτική βούληση για έλεγχο της ελευθερίας του τύπου υπηρετείται άψογα από τα χρυσοπληρωμένα από τη λίστα Πέτσα συστημικά ΜΜΕ. Μέσα από αυτά απλώνεται η χειραγώγηση και η προπαγάνδα που προσπαθεί να κάνει αποδεκτό τον πολιτικό αυταρχισμό του συστήματος, στραγκαλίζοντας κάθε αντίθετη άποψη, έκφραση της οποίας αποτελεί και ο ν.4808. Γι’ αυτό λοιπόν πιστεύουμε πως η απεργία πρέπει ν’ αποτελέσει εργαλείο και μέσο πάλης,

ΕΝΑΝΤΙΑ:

·         στη δήθεν αξιολόγηση εργαζομένων, δομών και φορέων του δημοσίου, με σκοπό την κατάργησή τους, το κλείσιμο οργανισμών, την εκχώρηση αρμοδιοτήτων στον ιδιωτικό τομέα.

·         στην αντιλαϊκή, εγκληματική και τρομοκρατική πολιτική της παρούσας κυβέρνησης.

·        στην ακρίβεια, την αυξανόμενη ανεργία, τις επερχόμενες απολύσεις δημοσιών υπαλλήλων, το ξεπούλημα του δημόσιου πλούτου, την απαξίωση και διάλυση της δωρεάν Υγείας για όλους και της Δωρεάν Δημόσιας Εκπαίδευσης.

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:

·       Επαρκή στελέχωση των υπηρεσιών του Δημοσίου με έμφαση στους τομείς της Δημόσιας Παιδείας και Υγείας και Κοινωνικής Ασφάλειας.

·       Πραγματικές αυξήσεις σε μισθούς και συντάξεις, επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού, κατάργηση του ΦΠΑ στα είδη πρώτης ανάγκης, τα καύσιμα, τις τιμές των κοινωνικών αγαθών.

·       Κατάργηση του αντεργατικού νόμου Χατζηδάκη που διαλύει το 8ωρο, ισοπεδώνει τα εργασιακά δικαιώματα, θέλει να θέσει τις απεργίες και τον ταξικό συνδικαλισμό στην παρανομία.

·       Αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας. Τοποθέτηση Υπεύθυνου Υγιεινής και ασφάλειας. Διασφάλιση υγιεινού καθαρού και ασφαλούς εργασιακού περιβάλλοντος.

·       Διαρκή λειτουργία του Ιατρείου του Υ.ΠΑΙ.Θ και στελέχωσής του με μόνιμο ιατρο-νοσηλευτικό προσωπικό.

·       Απομάκρυνση των καμερών στους εσωτερικούς χώρους του Υπουργείου.

ΠΛΗΡΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ ΜΕ ΑΞΙΟΠΡΕΠΕΙΣ ΜΙΣΘΟΥΣ ΣΤΟ ΥΨΟΣ ΤΩΝ ΑΝΑΓΚΏΝ

ΔΩΡΕΑΝ ΠΑΙΔΕΙΑ – ΔΩΡΕΑΝ ΥΓΕΙΑ ΓΙΑ ΟΛΟ ΤΟ ΛΑΟ

ΟΧΙ ΣΤΟ ΠΟΛΕΜΟ. ΚΑΜΙΑ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ ΜΑΣ. ΕΞΩ ΟΙ ΑΜΕΡΙΚΑΝΟΝΑΤΟΪΚΕΣ ΒΑΣΕΙΣ

Όλα αυτά όμως είναι εφικτά με την ενεργή συμμετοχή όλων.

«ΜΟΝΟ Ο ΛΑΟΣ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΣΩΣΕΙ ΤΟΝ ΛΑΟ»

Μόνος δρόμος ο μαζικός, συλλογικός, αποφασιστικός αγώνας!

Πρωτοβουλία Εργαζομένων στο Υπουργείο Παιδείας

ΣΥΜΠΑΡΑΣΤΑΣΗ ΣΤΟ ΚΑΛΕΣΜΑ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ ΜΑΘΗΤΩΝ-ΓΟΝΕΩΝ ΚΑΙ ΕΚΠ/ΚΩΝ ΣΤΟ ΥΠΑΙΘ 14/01/2022

 ΣΥΜΠΑΡΑΣΤΑΣΗ ΣΤΟ ΚΑΛΕΣΜΑ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ ΜΑΘΗΤΩΝ-ΓΟΝΕΩΝ ΚΑΙ ΕΚΠ/ΚΩΝ ΣΤΟ ΥΠΑΙΘ 14/01/2022

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Μία εβδομάδα μετά το άνοιγμα των σχολείων στις 10/1/22, διαπιστώνουμε ότι για μία ακόμη φορά η κυβέρνηση αγνοεί τις συστάσεις της επιστημονικής κοινότητας, αδιαφορεί για τα νέα δεδομένα στην εξέλιξη της πανδημίας και ανοίγει τα σχολεία.

Πέρσι η τηλεκπαίδευση άφησε τα παιδιά μας μήνες εκτός της δια ζώσης σχολικής τάξης, ενώ τα κρούσματα δεν ήταν τόσα πολλά, ενώ φέτος με τα χιλιάδες καθημερινά κρούσματα επιστρέφουν στις τάξεις και σε σχολεία που δεν μειώθηκε ο αριθμός των μαθητών ανά τμήμα. Στα δύο χρόνια της πανδημίας όχι μόνο δεν το πήραν πίσω αλλά προχώρησαν και στις συγχωνεύσεις πολλών τμημάτων!

Το Υπουργείο και η κυβέρνηση δεν έχει λάβει κανένα νέο μέτρο για την προστασία των μαθητών και των εκπαιδευτικών.

·         Μόνο τα self tests δεν αρκούν! Τα μέσα προστασίας και τα test να είναι δωρεάν για όλους, χωρίς καμία διάκριση.

·         Κατάργηση του 50%+1, υιοθέτηση αυστηρότερων πρωτοκόλλων και τήρηση μέτρων με απολύμανση των χώρων σε περίπτωση κρούσματος (αίθουσες, σχολικά λεωφορεία).

·         Δωρεάν μάσκες υψηλής προστασίας, καθημερινά και για όλους μαθητές και εκπαιδευτικούς, επίσης δωρεάν κάθε μέσο ατομικής προστασίας.

·         Δωρεάν rapid test, όχι μόνο στις δημόσιες δομές όπου υπάρχει συνωστισμός, αλλά και σε κάθε δομή (ιδιωτική και δημόσια) όπου σήμερα γίνονται επί πληρωμή, στην περίπτωση που δεν υπάρχει δυνατότητα να γίνεται το τεστ στα σχολεία από κλιμάκιο του ΕΟΔΔΥ.

·         Συνταγογράφηση δωρεάν PCR όπου είναι απαραίτητο..

Επειδή κάποιοι θα πουν: «και που θα βρεθούν τόσα χρήματα για δωρεάν τεστ, μάσκες κ.λπ.», ή «τι σόι δωρεάν είναι αφού θα πληρωθούν από τον κρατικό προϋπολογισμό με τα δικά μας χρήματα», η απάντηση είναι να τα πάρουν από αυτούς που πλούτισαν εν μέσω πανδημίας, φορολογώντας το μεγάλο κεφάλαιο.

Σας καλούμε όλους, γονείς και υπάλληλοι του Υπουργείου να συμπαρασταθούμε στα δίκαια αιτήματά των μαθητών, των παιδιών μας. 

Πρωτοβουλία Εργαζομένων στο Υπουργείο Παιδείας