Παρασκευή, 24 Οκτωβρίου 2014

ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ - ΠΡΟΤΑΣΗ ΑΡΣΗΣ ΕΜΠΙΣΤΟΣΥΝΗΣ ΚΑΤΑ ΤΩΝ ΜΕΛΩΝ ΤΗΣ ΠΛΕΙΟΨΗΦΟΥΣΑΣ ΠΑΡΑΤΑΞΗΣ  ΤΟΥ Δ.Σ. ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ
Για μια ακόμα φορά γίναμε θεατές των χειρισμών του Δ.Σ. του Συλλόγου, το οποίο κάλεσε σε Έκτακτη Γενική Συνέλευση η οποία ουδέποτε πραγματοποιήθηκε, αρνούμενο, πραξικοπηματικά να απαντήσει στο ερώτημα που θέσαμε «εάν θα γίνει Γ.Σ. ή όχι».  Αντί αυτού αποτελέσαμε απλά το ακροατήριο για την πολιτική ηγεσία, η οποία μας παρουσίασε «αντικειμενικά» τον νέο οργανισμό του υπουργείου, τη στιγμή που μια σειρά σοβαρά ζητήματα συμβαίνουν, μας αφορούν, πρέπει να τα συζητήσουμε και σαν πρωτοβάθμιο όργανο θα πρέπει να πάρουμε θέση.
Ακόμη και σε παλιότερη σύγκληση της Γ.Σ. αρνήθηκε να υλοποιήσει απόφασή της για προκήρυξη στάσης εργασίας, μένοντας δυστυχώς στο απυρόβλητο, αλλά εξαγριώνοντας πολλούς συναδέλφους, που είχαν εκφράσει την γνώμη για κατάθεση πρότασης μομφής.
Εκτός των παραπάνω, το Δ.Σ. με τις πράξεις (και τις παραλείψεις) του από την πρώτη στιγμή, αλλά ιδιαίτερα τους τελευταίους μήνες έχει υπερβεί τα εσκαμμένα. Ας πάρουμε τα πιο σημαντικά γεγονότα, όπου το Δ.Σ. δεν στάθηκε τουλάχιστον αντίστοιχο των περιστάσεων.
·      Καταστατικό του Συλλόγου. Παρόλο που υπάρχει ομόφωνη απόφαση της Γ.Σ. του Συλλόγου μας από το Δεκέμβριο του 2012, με ευθύνη του Δ.Σ. δεν έχει πραγματοποιηθεί καταστατική συνέλευση.
·  Οργανισμός. Πολλή κουβέντα και στην πράξη τίποτα. Ούτε καν καταγγελία της βιασύνης και της προχειρότητας με την οποία συντάχθηκε και ψηφίστηκε σε νόμο ο Οργανισμός του Υπουργείου Παιδείας – τον κλωθογύριζαν δυο χρόνια και συμπληρώθηκε σε λιγότερο από ένα μήνα. Όπως είπε κι η πολιτική ηγεσία του Υπουργείου στην έκτακτη γενική συνέλευση που δεν πραγματοποιήθηκε ποτέ, θα υπάρξουν τροποποιήσεις για την βελτίωσή του. Ενώ είναι “απαράβατη αρχή” όλοι οι προϊστάμενοι να είναι Τ.Ε ή Π.Ε., στον μόνο οργανισμό όπου γίνεται τροποποίηση και έτσι δυο (2) προϊστάμενοι θα είναι Δ.Ε.
·  Αξιολόγηση. Στο 29ο Συνέδριο της ΠΟΣΥΠ ομόφωνα υιοθετήθηκε απόφαση-ψήφισμα κατά της αξιολόγησης του Ν. 4250/2014, όπου στην κατακλείδα καλούσε «το Δ.Σ. και τα μέλη της ΠΟΣΥΠ και το Δ.Σ. και τα μέλη όλων  των Πρωτοβάθμιων Σωματείων να προχωρήσουν στην υλοποίηση των αποφάσεων». Αντί αυτού η πλειοψηφία του «καλού» μας Δ.Σ., διαχωρίζοντας την θέση του απ’ όλα τα υπόλοιπα πρωτοβάθμια σωματεία του δημοσίου, σχεδόν πανελλαδικά, όπως όλοι θυμόμαστε, αρνήθηκε να παραλάβει ασυμπλήρωτα τα έντυπα της αξιολόγησης και έκανε τα πάντα για να ανατραπεί η αρχική απόφαση του Συλλόγου μας. Στη συνέχεια μεθόδευσε και ουσιαστικά ώθησε τους υπαλλήλους να συμπληρώσουν και να καταθέσουν κανονικά τα έντυπα αυτοαξιολόγησης, χωρίς να προβάλλει ούτε μία αντίσταση στην κυβερνητική πολιτική. Άξιος ο μισθός τους!!! Στις 25/09/2014 τα μέλη του Δ.Σ. του συλλόγου που συμμετέχουν στο Δ.Σ. της ΠΟΣΥΠ ψηφίζουν ομόφωνα με τα άλλα μέλη του Δ.Σ. υπέρ απεργίας-αποχής από το καθήκον της αξιολόγησης. Ακόμη και σ’ αυτό το στάδιο, όπου δεν είχε λήξει η προθεσμία υποβολής των εισηγητών, δεν έκανε καμία ενέργεια.
ΚΑΤΑΓΓΕΛΟΥΜΕ ΤΗΝ ΠΛΕΙΟΨΗΦΟΥΣΑ ΠΑΡΑΤΑΞΗ ΤΟΥ Δ.Σ. του Συλλόγου, διότι δεν εφαρμόζει τις διαδικασίας του ανώτερου συνδικαλιστικού οργάνου εκπροσώπησης των εργαζομένων, που είναι η Γ.Σ.
ΚΑΤΑΓΓΕΛΛΟΥΜΕ ΤΗΝ ΠΛΕΙΟΨΗΦΟΥΣΑ ΠΑΡΑΤΑΞΗ ΤΟΥ Δ.Σ. του Συλλόγου, διότι δε θέτει τα ζητήματα στους υπαλλήλους και αυτοί ν’ αποφασίσουν για τα θέματα που τους αφορούν, δεν τον ενδιαφέρει η άποψη του συνόλου των συναδέρφων, παρά μόνο οι απόψεις τις πολιτικής ηγεσίας.
ΚΑΤΑΓΓΕΛΛΟΥΜΕ ΤΗΝ ΠΛΕΙΟΨΗΦΟΥΣΑ ΠΑΡΑΤΑΞΗ ΤΟΥ Δ.Σ. του Συλλόγου, για τη στάση του στο θέμα της αξιολόγησης.
ΚΑΤΑΓΓΕΛΟΥΜΕ ΤΗΝ ΠΛΕΙΟΨΗΦΟΥΣΑ ΠΑΡΑΤΑΞΗ ΤΟΥ Δ.Σ. του Συλλόγου, διότι θεωρούμε ότι όχι μόνο δεν προωθεί τα συμφέροντα των εργαζομένων, αλλά αντίθετα συμπεριφέρεται ως δοτό, εργοδοτικό όργανο.
ΚΑΤΑΓΓΕΛΟΥΜΕ ΤΗΝ ΠΛΕΙΟΨΗΦΟΥΣΑ ΠΑΡΑΤΑΞΗ ΤΟΥ Δ.Σ. του Συλλόγου, διότι αρνήθηκε να παραλάβει με πρωτόκολλο την πρόταση μομφής που καταθέσαμε ως Πρωτοβουλία.
ΚΑΤΑΓΓΕΛΟΥΜΕ ΤΗΝ ΠΛΕΙΟΨΗΦΟΥΣΑ ΠΑΡΑΤΑΞΗ ΤΟΥ Δ.Σ. του Συλλόγου, διότι πραξικοπηματικά και με φασιστικό τρόπο, φιμώνει οποιαδήποτε άποψη είναι πολιτικά, διαφορετική από τη δική του.
Πρωτοβουλία Εργαζόμενων στο Υπουργείο Παιδείας

Τετάρτη, 8 Οκτωβρίου 2014

ΠΟΛΛΑ ΤΑ ΑΛΛΟΘΙ ΠΟΥ ΧΡΗΣΙΜΟΠΟΙΕΙ Η ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ
ΕΝΑΣ Ο ΣΤΟΧΟΣ : ΟΙ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ
Πολλά τα μέτωπα τα οποία άνοιξε η κυβέρνηση (με τις πιέσεις των «Δανειστών») στο δημόσιο τομέα το τελευταίο διάστημα, αρκετά τα ζητήματα στα οποία θα μπορούσαμε να αναφερθούμε αναλυτικά. Επιλέγουμε όμως να εστιάσουμε σε 3 από αυτά, τα οποία δεν είναι άσχετα μεταξύ τους, παρόλο που η προπαγάνδα του συστήματος σκόπιμα τα διαχωρίζει: οι μετατροπές των συμβάσεων ορισμένου χρόνου, ο εντοπισμός των πλαστών δικαιολογητικών και η αξιολόγηση των εργαζομένων στο δημόσιο.
Το πρώτο έχει να κάνει με το επανέλεγχο, πόσο νόμιμα ή όχι έγιναν οι μετατροπές των συμβάσεων ορισμένου χρόνου σε αορίστου με το ΠΔ του Παυλόπουλου του 2004 και των μονιμοποιήσεων του 2002. Έρχεται η κυβέρνηση ΝΔ και ΠΑΣΟΚ να μιλήσουν για «αξιοκρατία», «για παρατυπίες» και για «κάθαρση» στο δημόσιο. Αυτοί που, 40 χρόνια τώρα που κυβερνούν, νομοθετούν υπέρ τους, είχαν δικούς τους δημάρχους και πουλούσαν ελπίδες μονιμοποίησης στους συμβασιούχους για να αρπάζουν τις ψήφους τους.
Το δεύτερο έχει να κάνει με τον έλεγχο των φακέλων των υπαλλήλων του δημοσίου, για τον εντοπισμό πλαστών δικαιολογητικών. Ένα σύστημα που είναι από τη φύση του άδικο και εκμεταλλευτικό, που αναγκάζει την πλειοψηφία των παιδιών να πετιούνται έξω από τη διαδικασία συγκέντρωσης «δικαιολογητικών», τα οποία είναι απαραίτητα για το δικαίωμα στην επιβίωση, για το δικαίωμα σε θέσεις εργασίας με καλύτερους όρους και αμοιβές, μιλάει για «κοινωνική δικαιοσύνη» και για δικαιώματα. Λες και ήταν «ελεύθερη επιλογή» κάποιων να «εξαπατήσουν» το κράτος και μαζί την κοινωνία ολόκληρη. Τη στιγμή που είναι ξεκάθαρο ότι κανένας εργαζόμενος δεν μπορεί να προχωρήσει σε τέτοιου είδους «παράνομες κινήσεις», χωρίς βοήθειες και διαβεβαιώσεις από τμήματα του κρατικού μηχανισμού.
Το τρίτο ζήτημα το οποίο –αν και κάποιοι προσπαθούν να το αποκρύψουν- εξακολουθεί να υφίσταται με αμείωτη ένταση, ειδικά στο δικό μας υπουργείο, είναι αυτό της αξιολόγησης, καθώς και η εφαρμογή του νέου οργανογράμματος. Πίσω από οποιαδήποτε αναδιοργάνωση θέσεων σε συνδυασμό με την αξιολόγηση και το νέου μισθολόγιο που ετοιμάζουν, δεν κρύβεται τίποτα άλλο παρά απολύσεις.
Μετά το θόρυβο για τις αξιολογήσεις, ο υπουργός Κ. Μητσοτάκης απαιτεί από τις υπηρεσίες να στείλουν τους φακέλους των συμβασιούχων και νομοθετεί ότι θα μπαίνουν οι ελεγκτές του να βλέπουν όλα τα στοιχεία που αυτοί νομίζουν ότι τους χρειάζονται για να συμπληρώσουν σε πρώτη φάση τις 6500 απολύσεις και να γεμίσουν τη δεξαμενή με τις επόμενες, για τις υποχρεώσεις των επόμενων χρόνων. Βασικός στόχος τους ήταν και παραμένει η κατάργηση της μόνιμης και σταθερής δουλειάς, η άρση της μονιμότητας στο δημόσιο. Έχουν δεσμευτεί από το πρώτο μνημόνιο γι αυτό.
Σ’ ένα περιβάλλον σκληρό δεν υπάρχει περιθώριο αναμονής. Ο αγώνας μετά τις πρώτες απολύσεις είναι δύσκολος. Πρέπει να οργανωθεί με κάθε τρόπο ακόμα και τώρα, ενάντια στο νόμο 4250/14. κάθε εργαζόμενος, οφείλει να μπει μπροστά. Δεν είναι εύκολο! Απαιτεί δεσμεύσεις, αλλά είναι μονόδρομος. Δεν υπάρχουν ήρωες που θα λύσουν το πρόβλημα. Οι ίδιοι οι εργαζόμενοι μαζί με τους απολυμένους είναι αυτοί που θα δώσουν το αγώνα για τη ζωή τους.


Πρωτοβουλία Εργαζόμενων στο Υπουργείο Παιδείας