ΑΠΕΡΓΙΑ – ΑΠΟΧΗ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ

 ΑΠΕΡΓΙΑ – ΑΠΟΧΗ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Η οικονομική κρίση έδωσε την ευκαιρία στο κεφάλαιο και τις κυβερνήσεις του να επιχειρήσουν να σπάσουν τη μονιμότητα στο δημόσιο. Ένα ζήτημα που τους έκαιγε από καιρό και έψαχναν ευκαιρία να το πάρουν πίσω. Οι διαθεσιμότητες, οι καταργήσεις οργανικών θέσεων των πρώτων ετών της κρίσης και των μνημονίων ήταν ένα πρώτο βήμα. Ωστόσο, έβγαλε τον κόσμο του δημοσίου στο δρόμο, έφερε τις κυβερνήσεις απέναντι σε ένα ισχυρό κίνημα αντίστασης και δεν έφερε τα επιθυμητά για το σύστημα αποτελέσματα.

Η αξιολόγηση ήρθε για να καλύψει αυτό το κενό. Να πατήσει πάνω στο ιδεολόγημα των άχρηστων δημοσίων υπαλλήλων που δήθεν δεν θέλουν να δουλέψουν και αποφεύγουν την αξιολόγησή τους γιατί είναι ανεπαρκείς και κυρίως να δημιουργήσει μια δεξαμενή υποψηφίων απολυμένων που εντέλει θα νοιώθουν και υπεύθυνοι για αυτό. Το χοντροκομμένο σύστημα αξιολόγησης του Μητσοτάκη το 2014, ξεσήκωσε μεγάλη θύελλα και τελικά δεν εφαρμόστηκε. Προετοίμασε όμως την αξιολόγηση του ΣΥΡΙΖΑ που πέρασε με μικρές διαφοροποιήσεις, για να φτάσουμε στο νομοσχέδιο του Βορίδη όπου αυτή τη φορά, προβλέπεται οι υπάλληλοι του δημοσίου να αξιολογούνται «έμμεσα», ενώ στο επίκεντρο μπαίνουν οι προϊστάμενοι. Επίσης προβλέπεται και αμοιβή με μπόνους για τους καλούς και αποδοτικούς υπαλλήλους.

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Είμαστε ενάντια στην αξιολόγηση, σε κάθε αξιολόγηση με όποιο μανδύα και να εμφανιστεί, γιατί αποτελεί μέσο χειραγώγησης, πειθάρχησης και υποταγής, εργαλείο για απολύσεις, μισθολογική καθήλωση, χτύπημα των συλλογικών διαδικασιών και των εργασιακών ελευθεριών. Συμμετέχουμε στην απεργία-αποχή της ΑΔΕΔΥ από την αξιολόγηση, όμως χωρίς αυταπάτες ότι δίχως αγώνες και μαζικές διαδικασίες ανατρέπονται οι νόμοι και οι πολιτικές του συστήματος. Η άρνησή μας να συμμετάσχουμε εκφράζει τη θέλησή μας να αντισταθούμε σ΄ αυτή την πολιτική, να υπερασπιστούμε το δικαίωμά μας στη μόνιμη και σταθερή δουλειά, να αγωνιστούμε για τις συλλογικές κατακτήσεις μας.

Καταθέτουμε ατομικά τη δήλωση συμμετοχής στην απεργία-αποχή από την αξιολόγηση (συνημμένο έγγραφο) και την κοινοποιούμε στο Σύλλογό μας, αφού το ΔΣ με ευθύνη των δύο παρατάξεων (βλ. Ενημερωτικό Δελτίο 3) δεν θα συγκεντρώσει τις δηλώσεις ώστε να κατατεθούν συλλογικά, πηγαίνοντας πιο πίσω και από τη θέση που είχε το ΔΣ με την προηγούμενη σύνθεσή του.

Πρωτοβουλία Εργαζομένων στο Υπουργείο Παιδείας

ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΔΕΛΤΙΟ 3/2022

ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΔΕΛΤΙΟ 3/2022

Την Πέμπτη 12-05-2022 πραγματοποιήθηκε συνεδρίαση του ΔΣ.

Παρά το ότι είχαν αποφασιστεί στην προηγούμενη συνεδρίαση μια σειρά θεμάτων με συγκεκριμένες χρεώσεις εκ μέρους μελών των τριών παρατάξεων (βλ. Ενημερωτικό δελτίο 2), οι εκπρόσωποι της παράταξης «ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ» προσήλθαν μόνο για να συζητήσουν το θέμα της συγκρότησης προεδρείου.

Οι παρατάξεις ενέμειναν στις προτάσεις τους (βλ. Ενημερωτικό δελτίο 1) και εκ νέου δεν κατέστη δυνατή η εκλογή προεδρείου. Ειδικότερα, η Α. Μητσοτάκη επέμεινε στην άποψη ότι, «δικαιωματικά» το πρώτο ψηφοδέλτιο κατέχει τη θέση του Προέδρου και του Ταμία (Α. Μητσοτάκη, Θ. Ρούσκας) και τις άλλες δύο θέσεις (Αντιπροέδρου και Γενικού Γραμματέα) να αναλάβουν εκπρόσωποι της παράταξης «ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ». Εφόσον αυτή η πρόταση απορριφθεί να αναλάβουν το Προεδρείο εκ περιτροπής, τον πρώτο χρόνο Πρόεδρος: Α. Μητσοτάκη, Ταμίας: Θ. Ρούσκας, Αντιπρόεδρος και Γενικός Γραμματέας από την «ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ» και τον δεύτερο χρόνο όποια πρόταση καταθέσει η  «ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ». Και αυτή η πρόταση απορρίφθηκε.

Ως Πρωτοβουλία Εργαζομένων θέσαμε ζήτημα να προχωρήσουμε στην εξέταση των υπόλοιπων θεμάτων με πρώτο το κάλεσμα σε συμμετοχή στην απεργία-αποχή από την αξιολόγηση ως κατεπείγον, καθώς έχει ξεκινήσει η σχετική διαδικασία. Η «ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ» δήλωσε ότι συμφωνεί με την αξιολόγηση γιατί είναι καλύτερη από την προηγούμενη με τις ποσοστώσεις και καταψήφισε την πρότασή μας, εν είδει λευκού. Οι «ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ», όταν ρωτήθηκαν από εμάς τι ψηφίζουν, δήλωσαν ότι δεν θα συμμετέχουν στις συνεδριάσεις του ΔΣ εφόσον δεν συγκροτείται Προεδρείο και κατά συνέπεια δεν μπορεί να συνεδριάσει το ΔΣ γιατί δεν έχει απαρτία. Παρά τη δική μας αντίδραση πως από το καταστατικό του Συλλόγου προβλέπεται ρητά ότι «Αν δεν εκλεγεί προεδρείο στην πρώτη συνεδρίαση, η διαδικασία επαναλαμβάνεται μέχρι να προκύψει αποτέλεσμα. Μέχρι τότε το Δ.Σ. λειτουργεί συλλογικά σαν προεδρείο», ενέμειναν στην αντικαταστατική θέση τους.

Ακολούθως, ο Θ. Ρούσκας δήλωσε ότι έχει ετοιμάσει τον οικονομικό απολογισμό για την κατασκήνωση έτους 2021, ως Πρόεδρος της Επιτροπής που ορίστηκε με απόφαση της Υπουργού δείχνοντάς μας και τον φάκελο με τα παραστατικά, τον οποίο δεν προτίθεται ωστόσο να μας παρουσιάσει αφού δεν υπάρχει Προεδρείο. Ο Δ. Φούγιας δήλωσε ότι θα πρέπει να γίνει ο απολογισμός στο ΔΣ από τον Θ. Ρούσκα γιατί αφορά οικονομικό ζήτημα και δεν μπορεί να αφεθεί για αργότερα. Η «ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ» δήλωσε ότι αυτό δεν μπορεί να γίνει τώρα. Ως Πρωτοβουλία Εργαζομένων προτείναμε να ενημερώσει ο Θ. Ρούσκας το ΔΣ για τα έσοδα και τα έξοδα της κατασκήνωσης και τα παραστατικά να ελεγχθούν σε άλλη συνεδρίαση. Ωστόσο, όταν θέσαμε ζήτημα για το αν τελικά θεωρούν πως μπορούμε να εξετάσουμε άλλα θέματα ή όχι σύμφωνα με την προηγούμενη δήλωσή τους ότι δεν θα συμμετέχουν σε συζήτηση κανενός άλλου θέματος πλην του Προεδρείου, ζήτησαν πεντάλεπτο διάλειμμα για να διαβουλευτούν μεταξύ τους. Κατέληξαν (μετά από έντονο διάλογο) ότι δεν θα συμμετέχουν.

Ελλείψει απαρτίας (στο καταστατικό προβλέπεται συμμετοχή τουλάχιστον 5 μελών του ΔΣ), δεν κατέστη εφικτό να συζητηθούν μια σειρά ζητήματα για τα οποία είχαν συμφωνήσει οι αποχωρήσαντες.

Ως εκ τούτου από τους υπόλοιπους εκπροσώπους («ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ» και «ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ») συντάχθηκε και κοινοποιήθηκε η καταγγελία που λόγω μη πρόσβασής μας στο mail του Συλλόγου εστάλη μέσω του netadmin.

Οι «ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ» συνεπείς στη στάση τους, βρίσκουν προφάσεις εν αμαρτίαις για να παραμείνει ανενεργός ο Σύλλογος. Με τη στάση τους αυτή, δεν επέτρεψαν στο ΔΣ να λειτουργήσει και να λάβει αποφάσεις σε μια σειρά από επείγοντα ζητήματα, όπως:

·       κάρτες ΟΑΣΑ (εκκρεμότητα από το προηγούμενο ΔΣ, που έπρεπε ήδη να έχει τακτοποιηθεί)

·       αξιολόγηση 2021

·       απολογισμός δράσεων ομάδων που συστάθηκαν κατά την προηγούμενη συνεδρίαση του ΔΣ (κατασκηνώσεις, θερινά camps, υγειονομικά θέματα-τουαλέτες κλπ.). Εδώ να επισημάνουμε ότι η Α. Μητσοτάκη δεν ασχολήθηκε καθόλου με αυτά που είχε αναλάβει σε αντίθεση με τους Θ. Ρούσκα και Δ. Φούγια. Επιπλέον, το πρακτικό της προηγούμενης συνεδρίασης του ΔΣ υπεγράφη χθες από όλα τα μέλη του ΔΣ πλην των Α. Μητσοτάκη και Θ. Ρούσκα.

Την αποκλειστική ευθύνη για τη μη λειτουργία του ΔΣ φέρει η παράταξη «ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ». Πρέπει να καταλάβουν πια ότι δεν έχουν την πλειοψηφία του ΔΣ και δεν μπορούν να κάνουν ότι θέλουν εις βάρος των συναδέλφων. Τους καλούμε να επανεξετάσουν άμεσα τη στάση τους.

Ως προς την «ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ» που θεωρεί εφικτή τη συγκρότηση Προεδρείου, την καλούμε για άλλη μια φορά να το κάνει από κοινού με τους εκπροσώπους της παράταξης «ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ», αφού οι συνάδελφοι τίμησαν τις παρατάξεις τους με 3 έδρες την καθεμιά και όχι να ρίχνουν τις ευθύνες στη «ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ», η οποία εξαρχής κατέβαλε και καταβάλλει κάθε προσπάθεια να λειτουργήσει το ΔΣ και ο Σύλλογος. 

Πρωτοβουλία Εργαζομένων στο Υπουργείο Παιδείας

ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΔΕΛΤΙΟ 2/2022

ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΔΕΛΤΙΟ 2/2022

Την Πέμπτη 05-05-2022 πραγματοποιήθηκε συνεδρίαση του ΔΣ με την ακόλουθη ημερήσια διάταξη:

- Εκλογή προεδρείου

- Έγκαιρη και ομαλή λειτουργία των Κατασκηνώσεων

- Καθαριότητα και λειτουργία τουαλετών/χώρων εργασίας

- Υγειονομικά θέματα προστασίας από τον κορωνοϊό/Διαχείριση κρουσμάτων στο Υ.ΠΑΙ.Θ.

- Υλικοτεχνική υποδομή/εξοπλισμός

- Διαχείριση προσωπικού

- Κάρτες ΟΑΣΑ.

Αναλυτικά ανά θέμα:

1. Εκλογή προεδρείου. Οι παρατάξεις ενέμειναν στις προτάσεις τους (βλ. Ενημερωτικό δελτίο 1) και εκ νέου δεν κατέστη δυνατή η εκλογή προεδρείου. Στη συνέχεια, η Τόνια Μητσοτάκη διατύπωσε την άποψη ότι, ως πλειοψηφίσασα σύμβουλος, εκείνη θα προεδρεύει στις συνεδριάσεις του ΔΣ και ότι δεν μπορεί να εξεταστεί κανένα άλλο θέμα μέχρι να γίνει εκλογή προεδρείου και να οριστούν οι ρόλοι. Επιπλέον, πρόσθεσε ότι καταστατικά τις θέσεις Προέδρου και ταμία κατέχουν μέλη του πλειοψηφίσαντος ψηφοδελτίου. Ως Πρωτοβουλία Εργαζομένων, αντιτείναμε ότι δεν υπάρχει στο καταστατικό κάτι τέτοιο και ότι ομόφωνα στην προηγούμενη συνεδρίαση είχε αποφασιστεί συγκεκριμένη ημερομηνία και θέματα ημερήσιας διάταξης προκειμένου να μην υπάρξει αδράνεια του ΔΣ, επομένως δεν μπορεί να το αρνείται τώρα. Δεδομένου ότι στο άρθρο 10 του Καταστατικού προβλέπεται ότι μέχρι την εκλογή προεδρείου το Δ.Σ. λειτουργεί συλλογικά σαν προεδρείο, η Βασιλική Καρκάνη πρότεινε να τηρηθεί αλφαβητική σειρά για τον προεδρεύοντα κάθε συνεδρίασης (μέχρι την εκλογή προεδρείου), ο οποίος θα συντονίζει και θα συντάσσει το σχετικό πρακτικό. Η σχετική πρόταση τέθηκε σε ψηφοφορία και έλαβε τέσσερις (4) θετικές ψήφους, επομένως έγινε δεκτή κατά πλειοψηφία. Προεδρεύουσα της σημερινής συνεδρίασης, κατ’ αλφαβητική σειρά, ήταν η Βασιλική Καρκάνη.

Το θέμα της εκλογής προεδρείου θα συζητηθεί εκ νέου στην επόμενη συνεδρίαση του ΔΣ, η οποία ομόφωνα ορίστηκε για την Πέμπτη 12 Μαΐου 2022, ώρα: 09:30, μαζί με τα υπόλοιπα θέματα της ημερήσιας διάταξη. (βλ. παρακάτω).

Στη συνέχεια η προεδρεύουσα πρότεινε να συζητηθούν ως επείγοντα τα θέματα ορισμού εκπροσώπου για το τριμελές όργανο αξιολόγησης των υποψηφίων προς μετάταξη ή απόσπαση στο πλαίσιο των κύκλων κινητικότητας, χορήγησης καρτών ΟΑΣΑ, λειτουργίας της κατασκήνωσης και των θερινών camps. Η πρόταση έγινε ομόφωνα αποδεκτή.

2. Για το θέμα του ορισμού εκπροσώπου (ως παρατηρητή) του Συλλόγου Υπαλλήλων Κ.Υ. για το τριμελές όργανο για την αξιολόγηση των υποψηφίων προς μετάταξη ή απόσπαση στο πλαίσιο των κύκλων κινητικότητας έτους 2022 εκ μέρους μας προτείναμε τη συναδέλφισσα Λίνα Πανταζή και η παράταξη «ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ» τον Δημήτρη Φούγια. Ορίστηκε κατά πλειοψηφία ο τελευταίος με 6 ψήφους.

3. Για το θέμα της χορήγησης καρτών ΟΑΣΑ 2022, η Ευαγγελία Πάντα, ο Θανάσης Ρούσκας και ο Τριαντάφυλλος Μεϊμάρης ανέλαβαν να συνεργαστούν για να προχωρήσει το συντομότερο δυνατό η σχετική διαδικασία (συνεννόηση με Τράπεζα, λογιστή του Συλλόγου, κοινοποίηση σχετικής ανακοίνωσης προς όλους τους ενδιαφερόμενους κλπ.).

4. Για το θέμα της λειτουργίας της κατασκήνωσης, υπήρξε έντονη αντιπαράθεση μεταξύ των δύο παρατάξεων «ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ» και «ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ» για το αν θα ζητηθεί ως Ομοσπονδία ή ως Σύλλογος. Προτείναμε την συνδυαστική λύση να ζητηθεί από τον Σύλλογό μας (και από το Σύλλογο της Ακαδημίας Αθηνών) στο όνομα της Ομοσπονδίας, από τη στιγμή που δεν έχει γίνει εκλογοαπολογιστικό Συνέδριο της τελευταίας. Συμφώνησαν όλοι και αποφασίστηκε ομόφωνα να γίνει άμεσα αίτημα εκ μέρους του Συλλόγου για παραχώρηση των καταλυμάτων στην Ομοσπονδία (ΟΣΕΚΔΥΠ). Δεδομένου ότι η θητεία του ΔΣ της ΟΣΕΚΔΥΠ έχει λήξει από 31-12-2021, τέθηκε το ζήτημα της ανάγκης για άμεση σύγκληση του συνεδρίου της ΟΣΕΚΔΥΠ, ώστε το νέο ΔΣ της Ομοσπονδίας που θα προκύψει να είναι σε θέση να μεριμνήσει εγκαίρως για τη λειτουργία των κατασκηνώσεων. Για τον λόγο αυτό, συμφωνήθηκε ομόφωνα να προγραμματιστεί το συνέδριο της ΟΣΕΚΔΥΠ στις 19 και 20 Μαΐου 2022. Ως Πρωτοβουλία Εργαζομένων, για μια ακόμα φορά θέσαμε έντονα το ζήτημα της εκκρεμότητας υποβολής του οικονομικού απολογισμού της λειτουργίας των κατασκηνώσεων εκ μέρους του προέδρου της επιτροπής, πολλώ δε μάλλον που είχε δεσμευτεί ενώπιον της Γενικής Συνέλευσης να το κάνει άμεσα. Δεσμεύτηκε και πάλι ότι αυτή τη φορά θα το πράξει εντός του Μάη 2022. Επιπλέον, από τη συζήτηση προέκυψε ότι δεν έχει ανοιχτεί λογαριασμός στο όνομα της Ομοσπονδίας και ότι ο ταμίας κρατάει τα χρήματα σε μετρητά. Γεγονός το οποίο δεν ήξεραν και άλλα μέλη του ΔΣ της Ομοσπονδίας και του Συλλόγου.

5. Σχετικά με την οργάνωση της συμμετοχής τέκνων των υπαλλήλων του Υ.ΠΑΙ.Θ. σε θερινά camps, η Βασιλική Καρκάνη, ο Δημήτρης Φούγιας και η Αγγελική Μαλαφούρη θα αναλάβουν να συνεργαστούν για την ομαλή και έγκαιρη ολοκλήρωση της σχετικής διαδικασίας.

6. Σχετικά με ζητήματα υγιεινής στον χώρο εργασίας (καθαριότητα, λειτουργία τουαλετών, κλιματιστικών κλπ.), η Τόνια Μητσοτάκη, ο Τριαντάφυλλος Μεϊμάρης και η Ευαγγελία Πάντα ανέλαβαν την επικοινωνία με τις αρμόδιες υπηρεσίες (προφορικά και γραπτώς), ώστε να γνωρίζουμε αν έχουν δρομολογηθεί ήδη διαδικασίες επίλυσης των προβλημάτων, για τα οποία έχει γίνει ήδη αίτημα με σχετικό έγγραφο από το προηγούμενο ΔΣ, όπως ενημέρωσε η Τόνια Μητσοτάκη. Αν ναι, με τι χρονοδιάγραμμα. Αν όχι, να γίνει συνάντηση άμεσα με την υπουργό. Σε περίπτωση αδράνειας να ενημερωθεί ο Σύλλογος και να δρομολογηθούν οι αναγκαίες περαιτέρω ενέργειες/δράσεις κινητοποίησης.

7. Σχετικά με τη διαχείριση των περιστατικών covid εντός του Υπουργείου, ως Πρωτοβουλία Εργαζομένων, ζητήσαμε να ενημερώνεται το ΔΣ για την πορεία των κρουσμάτων στην Κ.Υ. του Υ.ΠΑΙ.Θ. με συμμετοχή μέλους του Συλλόγου. Επειδή ο κορωνοϊός είναι εδώ και χρειάζεται προσοχή, ανεξαρτήτως τι λέει η κυβέρνηση, προτείναμε σύσταση 3μελούς επιτροπής που θα παρακολουθεί και θα ελέγχει εκ μέρους του Συλλόγου. Εφόσον υπάρχει μόνιμος ιατρός να συμμετέχει και αυτός. Προτείναμε την Ελένη Σταματίου-Μαυροπαίδη, λόγω εξειδίκευσης στην Εφαρμοσμένη Δημόσια Υγεία, της ενασχόλησης με το ζήτημα και προηγούμενης εμπειρίας (μετάταξη από την 1η Υγειονομική Περιφέρεια Αττικής). 

Επιπλέον, ζητήσαμε παροχή πρωτοβάθμιας ιατροφαρμακευτικής φροντίδας με την πρόσληψη μόνιμου ιατρονοσηλευτικού προσωπικού, 2 ιατρών και 2 νοσηλευτών και συνταγογράφηση εξετάσεων για όλους. Επίσης ζητήσαμε να μας κοινοποιηθεί το Μνημόνιο συνεργασίας του ΥΠΑΙΘ με την Υγειονομική Περιφέρεια, ώστε να ξέρουμε τι ακριβώς προβλέπει. Αποφασίστηκε να οριστεί τριμελής ομάδα (Ελένη Σταματίου-Μαυροπαίδη, Ειρήνη Μανιού, Τόνια Μητσοτάκη), η οποία θα αναλάβει την επικοινωνία με το Γραφείο του Γενικού Γραμματέα Κόπτση, ώστε να ενημερώνεται ο Σύλλογος για την πορεία των κρουσμάτων.

8. Ακολούθως, τέθηκε από συνάδελφο που παρευρέθηκε στη συνεδρίαση του ΔΣ, το ζήτημα της ύπαρξης νομοθετικού κενού ως προς την πρόβλεψη αδειών των δημοσίων υπαλλήλων για ιατρικές εξετάσεις. Το θέμα θα τεθεί ενώπιον της ΟΣΕΚΔΥΠ και της ΑΔΕΔΥ και των πολιτικών κομμάτων.

Λόγω της πληθώρας και του επείγοντος των θεμάτων που συζητήθηκαν κατά τα ανωτέρω, τα θέματα υλικοτεχνικής υποδομής/εξοπλισμού και διαχείρισης προσωπικού θα συζητηθούν στην επόμενη συνεδρίαση του ΔΣ.

Τέλος, ως Πρωτοβουλία Εργαζομένων, θέσαμε και τα ακόλουθα θέματα για επόμενη/επόμενες συνεδρίαση/εις του ΔΣ:

- Στην αρχή κάθε συνεδρίασης να γίνεται απολογισμός πεπραγμένων εφαρμογής των αποφάσεων επί των θεμάτων της προηγούμενης συνεδρίασης του ΔΣ.

- Οικονομικά αιτήματα, αυξήσεις σε μισθούς και συντάξεις και μειώσεις στις τιμές των υπηρεσιών κοινής ωφέλειας και ειδών πρώτης ανάγκης (ΔΕΗ, φυσικό αέριο, τρόφιμα κ.λπ.).

- Ασφάλεια κτιρίου. Να ζητηθεί το πόρισμα της επιθεώρησης εργασίας και αν έχει γίνει συμμόρφωση με τις συστάσεις που είχαν γίνει. Εάν τα «κλεισίματα» ανοικτών χώρων, για να γίνουν γραφεία, εμπίπτουν σε παραβιάσεις ασφάλειας κλπ (προφανώς ναι).

- Θέματα προστασίας προσωπικών δεδομένων (κάμερες κλπ). Να ενημερωθούμε  γι’ αυτά τα θέματα, από τους συναδέλφους των αρμόδιων υπηρεσιών  (ΠΣΕΑ, Δ/νση υλικοτεχνικής υποδομής, προμηθειών κλπ) και να έχουμε συνολική εικόνα, πριν αναλάβουμε σχετικές πρωτοβουλίες και γίνει ενημέρωση των συναδέλφων.

- Τροποποίηση καταστατικού, ώστε να προβλέπεται η πραγματική, ανόθευτη και άδολη απλή αναλογική.

- Δημιουργία απεργιακού ταμείου.

Αποφασίστηκε τα παραπάνω θέματα, καθώς και το θέμα της λειτουργίας των κυλικείων, που τέθηκε από την Τόνια Μητσοτάκη, να συζητηθούν σε επόμενες συνεδριάσεις του ΔΣ.

Πρωτοβουλία Εργαζομένων στο Υπουργείο Παιδείας