Παρασκευή, 12 Δεκεμβρίου 2014

Καταγγελία της πλειοψηφίας του ΔΣ


Καταγγελία της πλειοψηφίας του ΔΣ
Για μια ακόμα φορά ερχόμαστε στη δυσάρεστη θέση ως Πρωτοβουλία Εργαζομένων Υπουργείου Παιδείας να καταγγείλουμε την καταψήφιση στο ΔΣ του συλλόγου μας την πρόταση για έκδοση ψηφίσματος κατά της στέρησης της πρόσβασης στην εκπαίδευση σε έναν νεαρό κρατούμενο από τους 3 εκ των 4 της παράταξης «Όλοι μαζί» (εκτός π. Σταύρου Μπόζου) και της «Κοινής πορείας» με το πρόσχημα ότι «είμαστε σύλλογος εργαζομένων και δεν μας αφορούν πολιτικά παιχνίδια!»
Όταν ένας νέος άνθρωπος φτάνει να χρησιμοποιεί το τελευταίο μέσο που του έχει απομείνει, το σώμα του, δεν μπορούν κάποιοι από τη βολή του καναπέ τους να μιλούν για «πολιτικά παιχνίδια». Η σιωπή είναι συνενοχή. Ως εργαζόμενοι στο Υπουργείο Παιδείας φέρουμε ακόμα μεγαλύτερη ευθύνη αν δεν προασπιζόμαστε το δικαίωμα στη μόρφωση του οποιουδήποτε.
Κάτω από την πίεση ενός ρωμαλέου κινήματος αλληλεγγύης κυρίως εργαζομένων και νέων, υπερψηφίστηκε στη Βουλή η σχετική τροπολογία που έβαλε τη ζωή πάνω από τα «παιχνίδια». Οι μόνοι που την καταψήφισαν ήταν οι ακροδεξιοί της συγκυβέρνησης Γεωργιάδης και Πλεύρης, ακολουθώντας τα χνάρια της «δικής μας συγκυβέρνησης». Τα συμπεράσματα δικά σας.

Πρωτοβουλία Εργαζομένων στο Υπουργείο Παιδείας

Τετάρτη, 26 Νοεμβρίου 2014

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΗΣ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟ ΥΠΑΙΘ ΓΙΑ ΤΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΤΩΝ ΕΚΛΟΓΩΝ ΤΗΣ 25/11/2014

Συναδέρφισσες, συνάδερφοι,
Τα αποτελέσματα των χθεσινών εκλογών ανέδειξαν την ανάγκη των υπαλλήλων να εκφραστεί έξω και πέρα από τα δοκιμασμένα που έστω και αν αλλάξαν το όνομά τους δεν κατάφεραν ν’ αλλάξουν την ουσία της πολιτικής τους.
Η στήριξη των προσπαθειών της Πρωτοβουλίας εργαζομένων στο ΥΠΑΙΘ, μας δίνει καταρχάς κουράγιο να προχωρήσουμε με την ίδια αγωνιστική διάθεση που είχαμε μέχρι τώρα. Κερδίζοντας μια έδρα στο ΔΣ, μας δίνει όμως και ένα εργαλείο παραπάνω να προχωρήσουμε παραπέρα την παρέμβασή μας.
Επειδή, πιστεύουμε πως η δύναμη του συλλόγου είμαστε όλοι εμείς, πως το ζωντάνεμα των συνδικαλιστικών μας δομών αποτελεί πρωταρχικό μέλημα, θεωρούμε ότι είναι μια καλή αρχή για να ξεκινήσει κάτι να αλλάζει στο σωματείο μας. Αυτό όμως θα συμβεί πραγματικά μόνο αν τόσο εσείς που μας τιμήσατε με την ψήφο σας, όσο και εσείς που για όποιον λόγο δυσπιστείτε ακόμα θα μπορέσουμε να συνευρεθούμε από κοινού στους αγώνες.
Η σημαντική πτώση των ψευδεπίγραφων [γιαλαντζί] «Όλων μαζί» αποδεικνύει ότι η λασπολογία και η συκοφαντία δεν μπορεί να αμαυρώσει όποιον είναι συνεπής στα λόγια και στα έργα του, τουναντίον νομοτελώς γυρίζει μπούμερανγκ.
Ενώ για κείνους που η ανάθεση είναι όρος ύπαρξης ο αγώνας ολοκληρώθηκε, για μας αντιθέτως τώρα συνεχίζεται κάτω από καλύτερες προϋποθέσεις.
Κερδίσαμε μια μικρή μάχη, έχουμε μπροστά μας να κερδίσουμε ένα πόλεμο κι αυτό μπορεί να γίνει μόνο με συλλογικούς, μαζικούς αγώνες κι όχι με ανάθεση.
Παραφράζοντας τον ποιητή λέμε: Γιατί εμείς δεν παλεύουμε για να ξεχωρίσουμε, αδελφέ μου, απ’ τον κόσμο. Εμείς παλεύουμε για να σμίξουμε τον κόσμο.


ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΥΡΙΑΝΗ ΑΠΕΡΓΙΑ

Τρίτη, 11 Νοεμβρίου 2014

ΚΑΛΕΣΜΑ ΤΗΣ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟ ΥΠΑΙΘ
ΓΙΑ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ-ΕΝΩΤΙΚΗ ΔΡΑΣΗ
Η «Πρωτοβουλία Εργαζομένων» αποτελεί μια ανοιχτή συλλογικότητα βασικός σκοπός της οποίας είναι η διεκδίκηση και προάσπιση των εργασιακών δικαιωμάτων των εργαζομένων στο ΥΠΑΙΘ, με σαφείς και συγκεκριμένες προτάσεις, μέσα από συλλογικές αποφάσεις των ίδιων των εργαζομένων. Οι γενικόλογες και αόριστες, χωρίς διατύπωση θέσεων και στόχων προτάσεις είναι ξένη στη δική μας αντίληψη των πραγμάτων. Δεν μας ενδιαφέρουν μόνο τα τεκταινόμενα εντός της Κ.Υ. του ΥΠΑΙΘ, αλλά ευρύτερα του χώρου της Παιδείας, του δημόσιου τομέα και της κοινωνίας εν γένει. Βεβαίως, η αποστροφή μας προς το υφιστάμενο και απάνθρωπο πολιτικό σύστημα και το κομματικό κατεστημένο δεν συνιστά απεμπλοκή από την πολιτική εν γένει, καθώς τα προβλήματα λύνονται μόνο με ταξικούς και πολιτικούς αγώνες.
Η επίθεση στα δικαιώματά μας που δεχόμαστε τα τελευταία χρόνια, είναι άνευ προηγουμένου. Κόψιμο του 13ου, 14ου μισθού, μείωση του μισθού σε συνδυασμό με αύξηση των ωρών απασχόλησης, μείωση των διοικητικών δομών με στόχο τη μείωση του κόστους, απαξίωση της δημόσιας εκπαίδευσης, απαξίωση της υγείας, αξιολόγηση, διαθεσιμότητες και τελικά απολύσεις.
Επιλέξαμε να λειτουργούμε και να δρούμε από κοινού, να μιλάμε τόσο για τα κεντρικά πολιτικά ζητήματα όσο και για τα επιμέρους ζητήματα του χώρου μας, με τρόπο πολιτικό,  αλλά και ενωτικό, δείχνοντας ότι υπάρχει ένας άλλος δρόμος για τους εργαζόμενους πέρα από τις κατευθυνόμενες, επικίνδυνες λογικές του συστήματος και χωρίς τους εκάστοτε και συνήθως εκφοβιστικούς, ρουσφετολογικούς και ψηφοθηρικούς μηχανισμούς. Μηχανισμοί που ανδρώθηκαν επί ΠΑΣΟΚ και συνεχίστηκαν με τις μετέπειτα κυβερνήσεις. Παλεύουμε ώστε ο συνδικαλισμός με ανώτερο όργανο τη Γενική Συνέλευση ν’ αποτελέσει εργαλείο στα χέρια των εργαζομένων, και όχι μέσο για συναλλαγές πίσω από την πλάτη των συναδέλφων με την εκάστοτε πολιτική ηγεσία/εργοδοσία.
Στην «Πρωτοβουλία Εργαζομένων» επιζητούμε την προάσπιση της αξιοπρέπειας και της βελτίωσης των εργασιακών συνθηκών όλων των εργαζομένων, ανεξαρτήτου  σχέσης εργασίας, ειδικότητας, τοποθέτησης, κλάδου, κλπ. Επομένως η συμπόρευσή μας είναι καταρχήν και εκ των πραγμάτων μετωπική ως εκ των ουκ άνευ όρος ύπαρξής μας ως συλλογικότητα.
Ο αγώνας μετά τις πρώτες απολύσεις είναι δύσκολος. Πιστεύουμε ότι πρέπει να οργανωθεί με κάθε τρόπο ακόμα και τώρα, ενάντια στο νόμο 4250/14. Κάθε εργαζόμενος, οφείλει να μπει μπροστά. Δεν είναι εύκολο! Απαιτεί δεσμεύσεις, αλλά θεωρούμε ότι είναι μονόδρομος. Δεν υπάρχουν ήρωες που θα λύσουν το πρόβλημα. Οι ίδιοι οι εργαζόμενοι μαζί με τους απολυμένους είναι αυτοί που θα δώσουν τον αγώνα για τη ζωή τους.
Αγωνιζόμαστε για έναν συνδικαλισμό, με αξιοπιστία και συνέπεια, με διαχρονικό αγωνιστικό και ταξικό προσανατολισμό και σε αδιαπραγμάτευτη αριστερή, προοδευτική κατεύθυνση, για ένα συνδικαλιστικό κίνημα, χωρίς τους αρχηγικού τύπου διορισμένους ή δοτούς εργατοπατέρες του κυβερνητικού συνδικαλισμού. Χωρίς καμία αμφιβολία, θεωρούμε, από τις πράξεις τους, ότι οι διοικούντες το σωματείο μας από την ίδρυση του, το 1990, είναι της παραπάνω αναφερόμενης κατηγορίας και νοοτροπίας. Είναι αυτοί που παίζουν το ρόλο του πυροσβέστη, προλάβαιναν και καταλάγιαζαν ή απέτρεπαν οποιαδήποτε έστω παραμικρή διαμαρτυρία των εργαζομένων και φτάσαμε ώστε οι υπάλληλοι στην Κεντρική Υπηρεσία να αναγκάζονται να υποτάσσονται πρώτοι και χωρίς αντίσταση στον εργασιακό μεσαίωνα του 21ου αιώνα!
Βασικές αρχές που κατά τη γνώμη μας πρέπει να διέπουν τη λειτουργία του Συλλόγου είναι  η αιρετότητα με δεσμευτική εντολή, η υποχρεωτική λογοδοσία, η ανακλητότητα, η εκ περιτροπής εναλλαγή στις θέσεις του Διοικητικού Συμβουλίου. Προωθούμε και επιμένουμε στην  ψήφιση από τη Γενική Συνέλευση ενός νέου καταστατικού, προσαρμοσμένο στις ανάγκες του σήμερα, που θα προβλέπει εκτός των παραπάνω και την πραγματική απλή αναλογική (βλ. π.χ. το καταστατικό των δικηγόρων, των εργαζομένων στον ΕΟΦ, κ.ά.), το ασυμβίβαστο του μέλος του ΔΣ με την κατοχή θέσης ευθύνης, δηλ. να προΐσταται συναδέλφων του. Απευθυνόμαστε σε όλους αυτούς που θέλουν ν’ αγωνιστούν ενάντια στις πολιτικές που καταστρέφουν τις ζωές μας και τις ζωές των παιδιών μας, που στέκονται αλληλέγγυοι σε όλους τους αγωνιζόμενους εργαζόμενους υπαλλήλους και εργάτες σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα, στους ανέργους, στους μετανάστες και ιδιαίτερα στους νέους που κληρονομούν ένα μέλλον με ελαστικές εργασιακές σχέσεις, χωρίς ασφάλιση, με συμβάσεις μηδενικών ωρών και κατάργηση κάθε έννοιας συνδικαλισμού.
Επειδή τίποτα δεν χαρίζεται, όλα κατακτιούνται, καλούμε όλους και όλες που θεωρούν ότι τα παραπάνω δεν τους είναι ξένα, να πλαισιώσουν την «Πρωτοβουλία Εργαζομένων», να την στηρίξουν και να την ενισχύσουν τόσο στις επικείμενες αρχαιρεσίες του Συλλόγου, όσο και κυρίως στην καθημερινή πάλη/δράση για την επίτευξη των κοινών μας στόχων. Ελπίζουμε στη συμβολή σας, προκειμένου να αλλάξει ο συσχετισμός δυνάμεων εντός του Συλλόγου κι επιτέλους να υπάρξει βέλτιστος συντονισμός και κοινή δράση για τη ανατροπή της ζοφερής καθημερινότητάς μας και τον εκμηδενισμό του φόβου και της υποταγής. Μίας καθημερινότητας των εργαζομένων η οποία δεν πρόκειται να αλλάξει προς το καλύτερο ούτε με την υφιστάμενη υποταγμένη συγκυβέρνηση, που με την επίφαση της κρίσης, υιοθετεί ακροδεξιές/φασιστικές πρακτικές για την επιβολή της αντιλαϊκής και αντεργατικής πολιτικής και βασικός στόχος της οποίας ήταν και παραμένει η κατάργηση της μόνιμης και σταθερής δουλειάς, η άρση της μονιμότητας στο δημόσιο, οι απολύσεις με ή χωρίς αξιολόγηση, η μείωση μισθών με νέο μισθολόγιο..., ούτε με την εν αναμονή «αριστερή» κυβέρνηση της αξιωματικής αντιπολίτευσης.
·  Λέμε ΟΧΙ στη δήθεν αξιολόγηση εργαζομένων, δομών και φορέων του δημοσίου, με σκοπό την κατάργηση δομών, το κλείσιμο οργανισμών, την εκχώρηση αρμοδιοτήτων στον ιδιωτικό τομέα για την εξεύρεση των νέων μαζικών απολύσεων στον δημόσιο τομέα και την υλοποίηση των μνημονιακών δεσμεύσεων.
·  Λέμε ΟΧΙ στην αντιλαϊκή, εγκληματική και τρομοκρατική πολιτική της συγκυβέρνησης που οδηγεί το λαό αυτής της χώρας από το κακό στο χειρότερο.
· Λέμε ΟΧΙ στην αυξανόμενη ανεργία, τις επερχόμενες απολύσεις δημοσιών υπαλλήλων, το ξεπούλημα του δημόσιου πλούτου, την απαξίωση και διάλυση της δωρεάν περίθαλψης και δωρεάν εκπαίδευσης.

ΠΛΗΡΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ ΜΕ ΑΞΙΟΠΡΕΠΕΙΣ ΜΙΣΘΟΥΣ
ΔΩΡΕΑΝ ΠΑΙΔΕΙΑ – ΔΩΡΕΑΝ ΥΓΕΙΑ ΓΙΑ ΟΛΟ ΤΟ ΛΑΟ
Μόνος δρόμος ο μαζικός, συλλογικός, αποφασιστικός αγώνας!
Πρωτοβουλία Εργαζόμενων στο Υπουργείο Παιδείας

Παρασκευή, 24 Οκτωβρίου 2014

ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ - ΠΡΟΤΑΣΗ ΑΡΣΗΣ ΕΜΠΙΣΤΟΣΥΝΗΣ ΚΑΤΑ ΤΩΝ ΜΕΛΩΝ ΤΗΣ ΠΛΕΙΟΨΗΦΟΥΣΑΣ ΠΑΡΑΤΑΞΗΣ  ΤΟΥ Δ.Σ. ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ
Για μια ακόμα φορά γίναμε θεατές των χειρισμών του Δ.Σ. του Συλλόγου, το οποίο κάλεσε σε Έκτακτη Γενική Συνέλευση η οποία ουδέποτε πραγματοποιήθηκε, αρνούμενο, πραξικοπηματικά να απαντήσει στο ερώτημα που θέσαμε «εάν θα γίνει Γ.Σ. ή όχι».  Αντί αυτού αποτελέσαμε απλά το ακροατήριο για την πολιτική ηγεσία, η οποία μας παρουσίασε «αντικειμενικά» τον νέο οργανισμό του υπουργείου, τη στιγμή που μια σειρά σοβαρά ζητήματα συμβαίνουν, μας αφορούν, πρέπει να τα συζητήσουμε και σαν πρωτοβάθμιο όργανο θα πρέπει να πάρουμε θέση.
Ακόμη και σε παλιότερη σύγκληση της Γ.Σ. αρνήθηκε να υλοποιήσει απόφασή της για προκήρυξη στάσης εργασίας, μένοντας δυστυχώς στο απυρόβλητο, αλλά εξαγριώνοντας πολλούς συναδέλφους, που είχαν εκφράσει την γνώμη για κατάθεση πρότασης μομφής.
Εκτός των παραπάνω, το Δ.Σ. με τις πράξεις (και τις παραλείψεις) του από την πρώτη στιγμή, αλλά ιδιαίτερα τους τελευταίους μήνες έχει υπερβεί τα εσκαμμένα. Ας πάρουμε τα πιο σημαντικά γεγονότα, όπου το Δ.Σ. δεν στάθηκε τουλάχιστον αντίστοιχο των περιστάσεων.
·      Καταστατικό του Συλλόγου. Παρόλο που υπάρχει ομόφωνη απόφαση της Γ.Σ. του Συλλόγου μας από το Δεκέμβριο του 2012, με ευθύνη του Δ.Σ. δεν έχει πραγματοποιηθεί καταστατική συνέλευση.
·  Οργανισμός. Πολλή κουβέντα και στην πράξη τίποτα. Ούτε καν καταγγελία της βιασύνης και της προχειρότητας με την οποία συντάχθηκε και ψηφίστηκε σε νόμο ο Οργανισμός του Υπουργείου Παιδείας – τον κλωθογύριζαν δυο χρόνια και συμπληρώθηκε σε λιγότερο από ένα μήνα. Όπως είπε κι η πολιτική ηγεσία του Υπουργείου στην έκτακτη γενική συνέλευση που δεν πραγματοποιήθηκε ποτέ, θα υπάρξουν τροποποιήσεις για την βελτίωσή του. Ενώ είναι “απαράβατη αρχή” όλοι οι προϊστάμενοι να είναι Τ.Ε ή Π.Ε., στον μόνο οργανισμό όπου γίνεται τροποποίηση και έτσι δυο (2) προϊστάμενοι θα είναι Δ.Ε.
·  Αξιολόγηση. Στο 29ο Συνέδριο της ΠΟΣΥΠ ομόφωνα υιοθετήθηκε απόφαση-ψήφισμα κατά της αξιολόγησης του Ν. 4250/2014, όπου στην κατακλείδα καλούσε «το Δ.Σ. και τα μέλη της ΠΟΣΥΠ και το Δ.Σ. και τα μέλη όλων  των Πρωτοβάθμιων Σωματείων να προχωρήσουν στην υλοποίηση των αποφάσεων». Αντί αυτού η πλειοψηφία του «καλού» μας Δ.Σ., διαχωρίζοντας την θέση του απ’ όλα τα υπόλοιπα πρωτοβάθμια σωματεία του δημοσίου, σχεδόν πανελλαδικά, όπως όλοι θυμόμαστε, αρνήθηκε να παραλάβει ασυμπλήρωτα τα έντυπα της αξιολόγησης και έκανε τα πάντα για να ανατραπεί η αρχική απόφαση του Συλλόγου μας. Στη συνέχεια μεθόδευσε και ουσιαστικά ώθησε τους υπαλλήλους να συμπληρώσουν και να καταθέσουν κανονικά τα έντυπα αυτοαξιολόγησης, χωρίς να προβάλλει ούτε μία αντίσταση στην κυβερνητική πολιτική. Άξιος ο μισθός τους!!! Στις 25/09/2014 τα μέλη του Δ.Σ. του συλλόγου που συμμετέχουν στο Δ.Σ. της ΠΟΣΥΠ ψηφίζουν ομόφωνα με τα άλλα μέλη του Δ.Σ. υπέρ απεργίας-αποχής από το καθήκον της αξιολόγησης. Ακόμη και σ’ αυτό το στάδιο, όπου δεν είχε λήξει η προθεσμία υποβολής των εισηγητών, δεν έκανε καμία ενέργεια.
ΚΑΤΑΓΓΕΛΟΥΜΕ ΤΗΝ ΠΛΕΙΟΨΗΦΟΥΣΑ ΠΑΡΑΤΑΞΗ ΤΟΥ Δ.Σ. του Συλλόγου, διότι δεν εφαρμόζει τις διαδικασίας του ανώτερου συνδικαλιστικού οργάνου εκπροσώπησης των εργαζομένων, που είναι η Γ.Σ.
ΚΑΤΑΓΓΕΛΛΟΥΜΕ ΤΗΝ ΠΛΕΙΟΨΗΦΟΥΣΑ ΠΑΡΑΤΑΞΗ ΤΟΥ Δ.Σ. του Συλλόγου, διότι δε θέτει τα ζητήματα στους υπαλλήλους και αυτοί ν’ αποφασίσουν για τα θέματα που τους αφορούν, δεν τον ενδιαφέρει η άποψη του συνόλου των συναδέρφων, παρά μόνο οι απόψεις τις πολιτικής ηγεσίας.
ΚΑΤΑΓΓΕΛΛΟΥΜΕ ΤΗΝ ΠΛΕΙΟΨΗΦΟΥΣΑ ΠΑΡΑΤΑΞΗ ΤΟΥ Δ.Σ. του Συλλόγου, για τη στάση του στο θέμα της αξιολόγησης.
ΚΑΤΑΓΓΕΛΟΥΜΕ ΤΗΝ ΠΛΕΙΟΨΗΦΟΥΣΑ ΠΑΡΑΤΑΞΗ ΤΟΥ Δ.Σ. του Συλλόγου, διότι θεωρούμε ότι όχι μόνο δεν προωθεί τα συμφέροντα των εργαζομένων, αλλά αντίθετα συμπεριφέρεται ως δοτό, εργοδοτικό όργανο.
ΚΑΤΑΓΓΕΛΟΥΜΕ ΤΗΝ ΠΛΕΙΟΨΗΦΟΥΣΑ ΠΑΡΑΤΑΞΗ ΤΟΥ Δ.Σ. του Συλλόγου, διότι αρνήθηκε να παραλάβει με πρωτόκολλο την πρόταση μομφής που καταθέσαμε ως Πρωτοβουλία.
ΚΑΤΑΓΓΕΛΟΥΜΕ ΤΗΝ ΠΛΕΙΟΨΗΦΟΥΣΑ ΠΑΡΑΤΑΞΗ ΤΟΥ Δ.Σ. του Συλλόγου, διότι πραξικοπηματικά και με φασιστικό τρόπο, φιμώνει οποιαδήποτε άποψη είναι πολιτικά, διαφορετική από τη δική του.
Πρωτοβουλία Εργαζόμενων στο Υπουργείο Παιδείας

Τετάρτη, 8 Οκτωβρίου 2014

ΠΟΛΛΑ ΤΑ ΑΛΛΟΘΙ ΠΟΥ ΧΡΗΣΙΜΟΠΟΙΕΙ Η ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ
ΕΝΑΣ Ο ΣΤΟΧΟΣ : ΟΙ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ
Πολλά τα μέτωπα τα οποία άνοιξε η κυβέρνηση (με τις πιέσεις των «Δανειστών») στο δημόσιο τομέα το τελευταίο διάστημα, αρκετά τα ζητήματα στα οποία θα μπορούσαμε να αναφερθούμε αναλυτικά. Επιλέγουμε όμως να εστιάσουμε σε 3 από αυτά, τα οποία δεν είναι άσχετα μεταξύ τους, παρόλο που η προπαγάνδα του συστήματος σκόπιμα τα διαχωρίζει: οι μετατροπές των συμβάσεων ορισμένου χρόνου, ο εντοπισμός των πλαστών δικαιολογητικών και η αξιολόγηση των εργαζομένων στο δημόσιο.
Το πρώτο έχει να κάνει με το επανέλεγχο, πόσο νόμιμα ή όχι έγιναν οι μετατροπές των συμβάσεων ορισμένου χρόνου σε αορίστου με το ΠΔ του Παυλόπουλου του 2004 και των μονιμοποιήσεων του 2002. Έρχεται η κυβέρνηση ΝΔ και ΠΑΣΟΚ να μιλήσουν για «αξιοκρατία», «για παρατυπίες» και για «κάθαρση» στο δημόσιο. Αυτοί που, 40 χρόνια τώρα που κυβερνούν, νομοθετούν υπέρ τους, είχαν δικούς τους δημάρχους και πουλούσαν ελπίδες μονιμοποίησης στους συμβασιούχους για να αρπάζουν τις ψήφους τους.
Το δεύτερο έχει να κάνει με τον έλεγχο των φακέλων των υπαλλήλων του δημοσίου, για τον εντοπισμό πλαστών δικαιολογητικών. Ένα σύστημα που είναι από τη φύση του άδικο και εκμεταλλευτικό, που αναγκάζει την πλειοψηφία των παιδιών να πετιούνται έξω από τη διαδικασία συγκέντρωσης «δικαιολογητικών», τα οποία είναι απαραίτητα για το δικαίωμα στην επιβίωση, για το δικαίωμα σε θέσεις εργασίας με καλύτερους όρους και αμοιβές, μιλάει για «κοινωνική δικαιοσύνη» και για δικαιώματα. Λες και ήταν «ελεύθερη επιλογή» κάποιων να «εξαπατήσουν» το κράτος και μαζί την κοινωνία ολόκληρη. Τη στιγμή που είναι ξεκάθαρο ότι κανένας εργαζόμενος δεν μπορεί να προχωρήσει σε τέτοιου είδους «παράνομες κινήσεις», χωρίς βοήθειες και διαβεβαιώσεις από τμήματα του κρατικού μηχανισμού.
Το τρίτο ζήτημα το οποίο –αν και κάποιοι προσπαθούν να το αποκρύψουν- εξακολουθεί να υφίσταται με αμείωτη ένταση, ειδικά στο δικό μας υπουργείο, είναι αυτό της αξιολόγησης, καθώς και η εφαρμογή του νέου οργανογράμματος. Πίσω από οποιαδήποτε αναδιοργάνωση θέσεων σε συνδυασμό με την αξιολόγηση και το νέου μισθολόγιο που ετοιμάζουν, δεν κρύβεται τίποτα άλλο παρά απολύσεις.
Μετά το θόρυβο για τις αξιολογήσεις, ο υπουργός Κ. Μητσοτάκης απαιτεί από τις υπηρεσίες να στείλουν τους φακέλους των συμβασιούχων και νομοθετεί ότι θα μπαίνουν οι ελεγκτές του να βλέπουν όλα τα στοιχεία που αυτοί νομίζουν ότι τους χρειάζονται για να συμπληρώσουν σε πρώτη φάση τις 6500 απολύσεις και να γεμίσουν τη δεξαμενή με τις επόμενες, για τις υποχρεώσεις των επόμενων χρόνων. Βασικός στόχος τους ήταν και παραμένει η κατάργηση της μόνιμης και σταθερής δουλειάς, η άρση της μονιμότητας στο δημόσιο. Έχουν δεσμευτεί από το πρώτο μνημόνιο γι αυτό.
Σ’ ένα περιβάλλον σκληρό δεν υπάρχει περιθώριο αναμονής. Ο αγώνας μετά τις πρώτες απολύσεις είναι δύσκολος. Πρέπει να οργανωθεί με κάθε τρόπο ακόμα και τώρα, ενάντια στο νόμο 4250/14. κάθε εργαζόμενος, οφείλει να μπει μπροστά. Δεν είναι εύκολο! Απαιτεί δεσμεύσεις, αλλά είναι μονόδρομος. Δεν υπάρχουν ήρωες που θα λύσουν το πρόβλημα. Οι ίδιοι οι εργαζόμενοι μαζί με τους απολυμένους είναι αυτοί που θα δώσουν το αγώνα για τη ζωή τους.


Πρωτοβουλία Εργαζόμενων στο Υπουργείο Παιδείας

Τετάρτη, 7 Μαΐου 2014


ΔΕΝ ΑΝΑΓΝΩΡΙΖΟΥΜΕ ΚΑΙ ΔΕΝ ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ
ΣΕ ΚΑΝΕΝΟΣ ΕΙΔΟΥΣ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ!
Προεκλογική περίοδος και ενώ όλα τα πολιτικά κόμματα έχουν στρέψει την προσοχή των εργαζομένων στο αποτέλεσμα των καλπών, η επίθεση του συστήματος συνεχίζεται αδιάλειπτα. Ακολουθείται η ίδια αποπροσανατολιστική λογική η οποία λέει ότι εάν ρίξουμε ψήφο διαμαρτυρίας στην παρούσα κυβέρνηση, τότε με κάποιο μαγικό τρόπο όλα τα προβλήματα που μας δημιούργησαν οι αστικές πολιτικές των τελευταίων χρόνων, θα εξαφανιστούν. Χωρίς να υπάρξει κανενός είδους κίνηση από μεριάς μας. Όμως, δεν μας λένε τι θέλουν να πετύχουν με την επιβολή του απάνθρωπου και αντεργατικού νόμου της προκαθορισμένης ποσοστιαίας αξιολόγησης που θέλουν να εφαρμόσουν άμεσα και πόσα προβλήματα θα δημιουργήσει μεταξύ των εργαζομένων.. Αλήθεια, αυτές οι εκλογές σε ποια προβλήματα του λαού έρχονται να απαντήσουν, από ποιους, σε ποια κατεύθυνση, με ποιους στόχους και με ποιον τρόπο;
Συνάδερφοι Συναδέρφισσες,
Τέτοιες πρακτικές εξυπηρετούν μόνο όσους, καλλιεργώντας κλίμα ηττοπάθειας και απογοήτευσης, προσπαθούν να μας πείσουν ότι μόνο μέσα από τις κάλπες θα έρθει η ανατροπή.
Πολύ πρόσφατα με την ψήφιση του πολυνομοσχεδίου σχεδιάστηκε η «νέας μορφής αξιολόγηση» των Δημοσίων Υπαλλήλων. Ανεξαρτήτως απόδοσης των υπαλλήλων είναι πλέον υποχρεωτικό να χαρακτηρίζονται άριστοι κάθε χρόνο το πολύ το 25% και τουλάχιστον «κακοί» το 15%. Όλα αυτά τη στιγμή που σύμφωνα με δικές τους επίσημες εκθέσεις, τα τελευταία 4 χρόνια οι δημόσιοι υπάλληλοι μειώθηκαν κατά 200.000 και εκκρεμούν ακόμα 40.000 απομακρύνσεις με βάση το νέο μνημόνιο (που δεν το λένε μνημόνιο) που έχουν υπογράψει. Τη στιγμή που το εναπομείναν δημόσιο σύστημα παροχών και υπηρεσιών λειτουργεί με τραγικές ελλείψεις και διαλύεται μέρα με την ημέρα. Με το επιχείρημα ότι θα δημιουργήσουν «σύγχρονες δημόσιες υπηρεσίες», πρέπει ετησίως να βγαίνουν σε διαθεσιμότητα – απόλυση «εργαζόμενοι που αποδίδουν κάτω από το αναμενόμενο και δεν εφαρμόζουν τις πολιτικές αποφάσεις της κυβέρνησης».
Αποκρύπτουν ότι αυτό που πραγματικά επιδιώκουν είναι νέες απολύσεις, ανατροπές στις εργασιακές σχέσεις, άρση της μονιμότητας, λουκέτα, ιδιωτικοποιήσεις-ξεπούλημα της δημόσιας περιουσίας. Απαραίτητα για την επίτευξη αυτών είναι η πειθάρχηση και υποταγή των εργαζομένων, το χτύπημα των συλλόγων, του συνδικαλισμού ή ο εκφυλισμός του. Η αξιολόγηση λοιπόν, αποτελεί εργαλείο των πολιτικών κυβέρνησης-ΕΕ-ΔΝΤ, οι οποίοι έχουν ως στόχο ένα κράτος «μικρότερο», «σύγχρονο» και «αποτελεσματικό», κομμένο και ραμμένο στα μέτρα τους.
Η ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΗΡΘΕ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΙΝΕΙ!
Ποιος λοιπόν θα αξιολογήσει ποιόν και με βάση ποια κριτήρια; Αυτοί που έχουν φτιάξει το δημόσιο τομέα έτσι, αυτοί που έχουν ταυτιστεί με τα σκάνδαλα, την αναξιοκρατία, τους ρουσφετολογικούς διορισμούς; Οι γόνοι των πολιτικών τζακιών της χώρας, υποχείρια των οικονομικών και δημοσιογραφικών συγκροτημάτων, πιστοί ακόλουθοι των ξένων «προστατών μας»; ΑΥΤΟΙ ΠΟΥ ΔΕΝ ΕΧΟΥΝ ΔΟΥΛΕΨΕΙ ΠΟΤΕ ΣΤΗ ΖΩΗ ΤΟΥΣ θα αξιολογήσουν το δικαίωμα μας στη δουλειά, δηλαδή στην επιβίωση; Αυτοί που έχουν οδηγήσει τη χώρα στην καταστροφή, που έχουν δημιουργήσει 1.5 εκατ. ανέργους; Με βάση τις παραπάνω απόψεις :
ΔΕΝ ΑΝΑΓΝΩΡΙΖΟΥΜΕ ΣΕ ΚΑΝΕΝΑΝ ΑΠΟ ΑΥΤΟΥΣ ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΣΤΗ ΔΗΘΕΝ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ! ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΜΠΛΟΚΑΡΟΥΜΕ ΚΑΘΕ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΜΕ ΚΑΘΕ ΤΡΟΠΟ!
·         Πρέπει ο κάθε σύλλογος, το κάθε σωματείο, να πάρει θέση υπεράσπισης των συμφερόντων των εργαζομένων. Να αρνηθούν οποιαδήποτε αξιολόγηση, καλύπτοντας όλα τα μέλη προς αυτή την κατεύθυνση.
·         Να γίνει ΑΜΕΣΑ Γενική Συνέλευση όπου θα πάρει τέτοιου είδους αποφάσεις προπαγανδίζοντας αυτές τις αποφάσεις σ’ όλους τους εργαζομένους.
·         Επαφή του συλλόγου με άλλους συλλόγους-σωματεία που έχουν πάρει αποφάσεις μπλοκαρίσματος της αξιολόγησης, ώστε να προκύψει συντονισμός
·         Ζητάμε από τους προϊστάμενους-αξιολογητές τμημάτων και διευθύνσεων να αρνηθούν να πάρουν μέρος στη διαδικασία της «αξιολόγησης»
Πρωτοβουλία Εργαζόμενων στο Υπουργείο Παιδείας

Τρίτη, 8 Απριλίου 2014


ΨΗΦΙΣΜΑ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑΣ
ΓΙΑ ΤΟ ΜΕΛΛΟΝ ΠΟΥ ΜΑΣ ΕΤΟΙΜΑΖΟΥΝ
Οι πρώτες απολύσεις είναι γεγονός. Ο τελευταίος θύλακας της μόνιμης και σταθερής δουλειάς έχει καταργηθεί. Σε λίγες μέρες έρχεται και η νέας μορφής αξιολόγηση με ποσόστωση. ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ, δηλαδή, μ’ αυτό το μηχανισμό, κάθε χρόνο το 15% των υπαλλήλων να κρίνεται ως «ανεπαρκές» και «ανίκανο» ώστε να αποτελούν τη δεξαμενή των εργαζομένων για τις επόμενες κινητικότητες-διαθεσιμότητες-απολύσεις. Τα Διοικητικά Συμβούλια των πρωτοβάθμιων, δευτεροβάθμιων και τριτοβάθμιων σωματείων των εργαζομένων έχουν αποδείξει ότι δεν μπορούν ή δεν θέλουν να παλέψουν για τη διαφύλαξη των εργασιακών μας δικαιωμάτων και να ανατρέψουν τα αυταρχικά μέτρα της πολιτικής ηγεσίας που μας εξαθλιώνουν. Κανένας εργαζόμενος δεν πρέπει να είναι μόνος του απέναντι στα αντιλαϊκά μέτρα της κυβέρνησης.
Καταγγέλλουμε τους προσχηματικούς και στημένους ελέγχους του ΣΕΕΔΔ που έχουν ως μοναδικό στόχο να δημιουργήσουν τη δεξαμενή των επόμενων διαθεσίμων, των επόμενων απολυμένων.
   Καταγγέλλουμε τα συμπεράσματα της έκθεσης του ΣΕΕΔΔ γιατί επιλέχθηκε εσκεμμένα ο μήνας του Νοεμβρίου, ένας μήνας με μαζικές κινητοποιήσεις εργαζομένων ενάντια στη ψήφιση αντιλαϊκών και αυταρχικών μέτρων που ποινικοποιούν το συνταγματικό δικαίωμα στην απεργία, την ελεύθερη συνδικαλιστική δράση των δημοσίων υπαλλήλων και των σωματείων.
   Καταγγέλλουμε την έκθεση αυτή γιατί ενώ το ωράριο εργασίας καταστρατηγείται και κάποιες φορές γίνεται εξοντωτικό χωρίς οι επιπλέον ώρες να αμείβονται, δεν λαμβάνονται υπόψη οι υπερωρίες την περίοδο π.χ. των μεταθέσεων, των αποσπάσεων, οι νυχτερινές υπερωρίες την περίοδο των πανελληνίων εξετάσεων και άλλων έκτακτων περιστάσεων.
   Καταγγέλλουμε την έκθεση αυτή γιατί εντείνει το άγχος της επιβίωσης, με στερήσεις και πόσο μάλλον αφού εργαζόμαστε σε ένα χώρο που έχει γίνει κυριολεκτικά ασφυκτικός, καθώς κάθε μέρα στοιβαζόμαστε όλο και περισσότεροι, με τους λιγοστούς ελεύθερους χώρους να έχουν κλείσει, χωρίς να διασφαλίζονται η υγεία και η ασφάλειά μας.
   Καταγγέλλουμε την έκθεση των Ελεγκτών του ΣΕΕΔΔ γιατί ενισχύει και επιτείνει ένα κλίμα κανιβαλισμού αντιπαλοτήτων και αντιθέσεων μεταξύ των εργαζομένων με σκοπό την αποδοχή και την ανοχή απέναντι στην παραπέρα εξαθλίωση και την εξόντωση μεγάλου αριθμού εργαζομένων. Δεν δεχόμαστε να γίνουμε τα εξιλαστήρια θύματα στο όνομα του δήθεν εξ ορθολογισμού και της δήθεν εξυγίανσης του δημοσίου τομέα με την ενεργοποίηση αυθαίρετων πειθαρχικών διώξεων που οδηγούν σε απολύσεις.
   Καταγγέλλουμε την άκριτη αποστολή εγγράφων προς απολογία των συναδέρφων που είχαν απόκλιση από το ωράριό τους το μήνα Νοέμβριο του 2012, από 1 λεπτό έως κάποιες ώρες, καθώς και την αντίστοιχη περικοπή μισθού.
   Καταγγέλλουμε την έκθεση αυτή γιατί δεν δεχόμαστε να γίνουμε τα εξιλαστήρια θύματα στο όνομα του δήθεν εξ ορθολογισμού και της δήθεν εξυγίανσης του δημοσίου τομέα με την ενεργοποίηση αυθαίρετων πειθαρχικών διώξεων που οδηγούν σε απολύσεις.
Συνάδερφοι, συναδέρφισσες,
Ο μόνος δρόμος για να μην εφαρμοστούν οι «εντελλόμενες» προτάσεις του ΣΕΕΔΔ και άλλες επερχόμενες ενέργειες όπως η αξιολόγηση με ποσόστωση είναι η συσπείρωση όλων των εργαζομένων ενάντια σ’ αυτές. Συσπείρωση διοικητικών και εκπαιδευτικών, στη βάση όλων των κοινών τους προβλημάτων. Καλούμε 
ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ 24ωρη ΑΠΕΡΓΙΑ της ΑΔΕΔΥ & ΓΣΕΕ στις 9/4/14
15.00 Normal 0 false false false EL X-NONE X-NONE   ενάντια σε όλα τα αυταρχικά μέτρα που καλλιεργούν την τρομοκρατία της απόλυσης-ανεργίας, με σκοπό τη δημιουργία υποτελών και πειθήνιων εργαζομένων οι οποίοι θα αποδέχονται την λεηλασία της ζωής και της εργασίας τους.
15.00 Normal 0 false false false EL X-NONE X-NONE   ενάντια στις όποιες επερχόμενες πειθαρχικές διώξεις συναδέλφων.
15.00 Normal 0 false false false EL X-NONE X-NONE  ενάντια στις αξιολογήσεις, κανένας συνάδερφος στο 15%
15.00 Normal 0 false false false EL X-NONE X-NONE   ενάντια στις επόμενες απολύσεις. Ν’ ακυρωθούν όσες έχουν γίνει και να επιστρέψουν οι εργαζόμενοι στις θέσεις τους
15.00 Normal 0 false false false EL X-NONE X-NONE   ενάντια στις καταργήσεις κλάδων και φορέων που οδηγούν στην συρρίκνωση και την κατάργηση της δημόσιας και δωρεάν παιδείας.
Πρωτοβουλία Εργαζόμενων στο Υπουργείο Παιδείας